Nos Membres

Aline Chami

Recherche et développement / Changement et Impact social / Littératie / Autonomisation des femmes

Avec un parcours atypique, Aline a fait un changement de carrière pour passer du laboratoire d’analyses médicales à l’anthropologie et poursuivre ses études à HEC Montréal afin de finaliser un certificat en gestion de l’innovation dans le but d’appliquer ces apprentissages dans le domaine socio-communautaire. Dévouée à l’éducation des femmes, sensible aux problèmes sociaux notamment la violence et l’inégalité, Aline essaie à travers sa participation quotidienne de faire régner la justice sociale.

André Fortin

Expérience créative et design d’innovation sociale

Expérience créative et design d’innovation sociale. André accompagne les organisations dans la réalisation de processus d’innovation. Il anime des formations abordant des sujets comme la créativité, le design thinking, la collaboration, le storytelling. Il conçoit des activités de co-développement, des cohortes d’accompagnement. Il développe des outils pédagogiques comme des jeux de formations. Il rédige des articles et des livres (impact, cocréation). Enfin, il propose des expériences où les sens sont activés.

Bibiane Wandji Nanda

Analyste chez Innovation, science et développement économique Canada

Bibiane est analyste au sein de la fonction publique, elle est également étudiante chercheure en innovation sociale de l’Université Saint-Paul. Dans son travail de recherche, Bibiane se penche sur les questions d’inclusion socio-économique et d’engagement civique des femmes des minorités visibles, avec pour principaux axes de recherche l’émancipation et l’action sociale.

Camille Theron

Analyste-conseil chez Espaces temps

Camille est analyste-conseil chargée du pôle Savoirs et Transition chez Espaces temps. Motivée par son désir de développer des solutions systémiques aux enjeux de société actuels, elle accompagne des projets de diffusion et de démocratisation des savoirs à travers la stimulation de l’intelligence collective. Passionnée par l’innovation sociale et les processus qui lui sont inhérents, son expérience comme gestionnaire de communauté au RQIS l’a menée à s’impliquer dans différentes causes qui lui tiennent à cœur. Elle a, entre autres, travaillé à démocratiser le concept d’innovation sociale et son application dans nos réalités quotidiennes à travers la sensibilisation aux questions de justice sociale et climatique.

Chantal Asselin

Éducation, formation, formation professionnelle, éducation internationale, formation à distance, conception, mise en œuvre

Polyglotte, Chantal Asselin détient un doctorat en éducation de l’UQAM. Elle s’intéresse aux enjeux touchant l’intégration socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration dans les organisations et institutions du Québec. Elle travaille à la prise en compte du contexte interculturel dans le cadre de l’enseignement des métiers en formation professionnelle et de formations académiques. Chargée de cours et professionnelle de recherche à l’UQAR en éducation, elle agit également comme professeure associée dans trois universités haïtiennes. Elle est membre régulière de la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE, Université Laval) et du comité exécutif de la Chaire de l’UNESCO en éducation sur la Démocratie, la Citoyenneté Mondiale et l’Éducation transformatoire (DCMÉT, UQO). Enfin, elle agit comme consultante en intégration en milieu de travail des personnes issues de l’immigration pour Asselintégration enr.

Chantal Piché

Coordonnatrice innovation et recherche au Cégep de Thetford

Mon expérience professionnelle combine la gestion dans le système de la santé et des services sociaux et le milieu académique de la recherche autant universitaire que collégial. Mon certificat en responsabilité populationnelle et gestion du changement a éveillé un intérêt pour le secteur des sciences humaines et sociales. Le souhait de développer un axe de recherche dans ces domaines est présent depuis mon arrivée au cégep comme responsable du service de la recherche. Mon rôle consiste à soutenir le développement de la recherche, tout domaine confondu, et mon objectif est d’offrir la possibilité à toute la communauté collégiale d’être initiée ou de mettre à profit leurs compétences en recherche.

Chantale Mailhot

Professeure à HEC Montréal

Chantale Mailhot est professeure titulaire au Département de management d’HEC Montréal. Ses travaux portent sur la transformation sociale dans une perspective de la pratique. Elle s’intéresse au management des organisations qui œuvrent à la transformation sociale, aux pratiques et aux effets de ces pratiques. Ses recherches s’articulent autour de quatre thèmes principaux : – Les pratiques de transformation sociale et leur management ; – Les liens entre les savoirs académiques et les savoirs pratiques et expérientiels ; – Les controverses et les processus collectif d’évaluation ; – La performativité des outils de gestion (outils de prise de décision, outils de mesure des impacts sociaux, etc.).

Denis Bussières

Agent de recherche à l’UQAM

Denis Bussières est docteur en sociologie de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) et chercheur associé au Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES). En plus d’enseigner l’économie sociale et solidaire, ses champs d’intérêt portent sur la recherche partenariale, ainsi que sur les relations chercheurs-praticiens dans les processus de coconstruction des connaissances et de partage de savoirs.

Dominique Michaud

Directrice du développement de la recherche au bureau du vice-recteur à la recherche et aux études supérieures de l’Université Concordia

Dominique est active depuis plus de 25 ans en administration de la recherche, ayant cumulé des postes de coordonnatrice de recherche puis de conseillère en soutien à la recherche dans les secteurs des sciences humaines et sociales à l’Université du Québec à Montréal avant d’entrer en fonction à l’Université Concordia en 2012 à titre de directrice du développement de la recherche. Présidente honoraire de l’ADARUQ, l’Association des administratrices et administrateurs de recherche universitaire du Québec, Dominique siège actuellement à titre de présidente de l’ACAAR, l’Association canadienne des administratrices et des administrateurs de recherche.

Élise Tousignant

Directrice de services et programmes / Gestionnaire de projet

Élise a toujours cru au pouvoir émancipateur de l’éducation sous toutes ses formes. Elle y a d’abord contribué par la vulgarisation scientifique et la communication relative à l’environnement, puis par la gestion de programmes ou projets d’éducation de base, de création de bibliothèques, de formation sur mesure ou continue et d’édition de manuels scolaires. Ses huit années à la tête du Centre d’étude en responsabilité sociale et écocityenneté (CÉRSÉ) et son implication dans l’écosystème de l’innovation sociale lui ont fait découvrir de nouvelles façons de développer le pouvoir d’agir des individus : par leur pleine participation au développement des services qui les concernent et de leur milieu de vie. Tous les types d’organisations qui innovent pour répondre aux défis de la transition socioécologique attirent Élise Tousignant et leurs initiatives la passionnent. Elle souhaite, pour les années à venir, mettre à leur disposition son leadership de soutien, sa grande facilité à faire travailler ensemble des collaborateurs aux profils très diversifiés et ses capacités d’analyse, d’organisation et de communication reconnues.

Fabio Balli

Chargé de projets en communs, droit et santé

Fabio est l’auteur de « Crises mondiales, solutions démocratiques – en quelques jours », un appel à élaborer ensemble les règles qui affectent des millions d’humains. Pour ce faire, il propose de développer des technologies qui favorisent la solidarité, l’autonomie et le pluralisme, plutôt que la division, le contrôle et le dogmatisme pseudo-scientifique. Fabio se dédie aux communs en santé depuis quatre ans, après une douzaine d’années dans l’hôtellerie, puis comme porteur de projets TI / RH. Chercheur à Concordia, Fabio a notamment co-fondé Breathing Games et le Geneva Health Forum Open Village. Il diffusera prochainement le rapport « Favoriser la recherche en français au Canada », en lien avec la nouvelle recommandation de l’UNESCO sur la science ouverte.

Guylaine Beaupré

Les expertises de Guylaine se situent notamment dans sa capacité à comprendre et à traduire, dans un langage accessible, des idées diversifiées, tout en ralliant les forces d’un groupe multidisciplinaire autour d’un projet commun et porteur. Pour elle, la gestion du changement et les communications efficaces constituent des éléments essentiels à la réussite de toute démarche d’implantation de produit, de service ou de processus novateurs. Guylaine favorise la synergie entre les différents joueurs engagés dans la voie de l’innovation sociétale. Détentrice d’un MBA en gestion d’entreprise de l’Université Laval, elle a occupé des rôles conseils et de direction dans différentes entreprises et secteurs d’activités, incluant les hautes technologies, les TI, la foresterie et les infrastructures de services publics et OBNL avant de devenir consultante spécialisée en management stratégique et en gestion de l’innovation. En plus de ses activités professionnelles, elle est engagée bénévolement auprès de plusieurs organismes sans but lucratif et/ou communautaires.

Hélène Brown

Entrepreneure sociale

Hélène est une communicatrice naturelle, une gestionnaire créative et une catalysatrice d’actions collectives qui se passionne pour l’innovation ouverte et le futur du travail. Comme entrepreneuse sociale, elle a contribué à la réalisation d’espace de travail collaboratif et de création (FabLabs, ateliers, laboratoires, coworking, événements). Naviguant la complexité inhérente au développement de projets, elle a une approche intuitive et centrée sur l’humain. Praticienne de l’Art of Hosting, elle codesign des démarches participatives et n’hésite pas à réinventer nos rituels pour redonner du sens et actualiser nos approches.

Isabelle Mahy

Professeure au département de communication sociale et publique, UQAM

Professeure au département de communication sociale et publique de l’Uqam depuis 2007, Isabelle Mahy a auparavant œuvré en contexte organisationnel comme praticienne pendant 25 ans. L’innovation sociale, le changement émergent, l’animation, les interventions de soutien à la création de connaissances et le développement du leadership participatif dans une perspective durable forment sa pratique et la source de ses champs d’intérêt de recherche. Les enjeux humains et organisationnels du changement sont au cœur de ses travaux, pour lesquels elle mobilise entre autres l’art et la recherche-action participative.

Isabelle Thibault

Consultante en clarté stratégique et impact social

Isabelle Thibault est consultante en clarté stratégique auprès d’organisations à vocations sociales ou environnementales. Son parcours compte également sept années à la direction générale d’une fondation québécoise offrant des services intégrés dans les secteurs de la santé, de l’éducation, de l’agroforesterie, de l’environnement, du leadership, de l’entrepreneuriat et du renforcement des infrastructures locales en Haïti. Leader agile et rassembleuse, elle est douée pour mobiliser les ressources vers des objectifs communs et est appréciée pour sa compréhension des enjeux sociaux et environnementaux, son approche holistique et sa vision globale du secteur de l’aide et de l’innovation sociale. Communicatrice expérimentée, elle cumule également un parcours de 15 années en communication marketing.

Jérôme Elissalde

Développement et apprentissages stratégiques

Les informations et les expertises sont les matières premières de nos prises de décisions, de nos actions et de nos ajustements. C’est sur cette conviction profonde que Jérôme Elissalde accompagne les organisations et les collectifs à repérer, adapter, actualiser, valoriser, préserver et réinvestir le plein potentiel des connaissances stratégiques. Depuis plus de 15 années, à travers ses mandats en transfert et en mobilisation des connaissances, en gestion et en partage des savoirs, en apprentissages organisationnels et en clarté stratégique, il a le privilège d’œuvrer dans des secteurs très variés (municipalités, organisations philanthropiques, organismes sans but lucratif, recherche partenariale et développement d’affaire). Il aborde le renforcement des capacités à faire circuler et à utiliser stratégiquement les informations et les expertises comme de puissants leviers de changements et d’ajustements. Ses principaux champs d’expertise sont la gestion du changement, la clarté stratégique et l’intelligence collective. Il est membre du Réseau Québécois en Innovation Sociale depuis plus de 10 années.

Juan-Luis Klein

Professeur titulaire à l’UQAM

Juan-Luis Klein, détenteur d’un doctorat en géographie de l’Université Laval spécialisé en géographie économique, est professeur titulaire au Département de géographie de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) depuis 1993. Précédemment, il a été professeur à l’Université du Québec à Chicoutimi de 1981 à 1993 et professeur-chercheur à l’Université du Québec à Rimouski en 1980-81. Il est membre du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES/ https://crises.uqam.ca/) dont il a assumé la direction entre 2009 et 2018. Il a été cofondateur et coprésident de l’organisme Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS/ https://tiess.ca/). Ses recherches portent sur l’innovation sociale, la géographie socioéconomique et le développement territorial. Seul ou en collégialité, il est l’auteur de plus de 200 publications et il est responsable de la collection Géographie contemporaine des Presses de l’Université du Québec.

Luc Dancause

Partenaire fondateur, transfert et mobilisation des connaissances chez Sapiens Conseils

À titre de conseiller en gestion et partage des connaissances chez Sapiens conseils (www.sapiensconseils.com), avec une vingtaine d’années d’expérience partagées entre la consultation, l’enseignement et la recherche, Luc travaille auprès de ses clients pour favoriser chez eux une pensée réflexive qui leur permettra d’améliorer la performance de leur organisation par une gestion plus efficace des savoirs et une meilleure maîtrise des pratiques et des outils de collaboration.

Lucie Marcoux

Facilitatrice d’apprentissages dans l’action, RH Essentiel, MA, CRHA

Ninja de l’augmentation des méta-compétences de la transition socio-écologique, Lucie ne cesse de s’émerveiller des mécanismes par lesquels les êtres humains apprennent et se transforment – ou restent bloqués. En plus de sa maîtrise en intervention dans les systèmes humains (Développement organisationnel), Lucie apporte un bagage diversifié en psychologie, en génie (électro-technique) et en ressources humaines. Elle intervient dans des organisations novatrices aux prises avec un climat organisationnel difficile, des processus de travail nébuleux, voire des conflits. À l’aide de questions provocantes et d’ateliers souvent ludiques, elle travaille avec les équipes à améliorer leurs capacités à collaborer et à innover en cocréant des solutions pratiques, en laissant une large place à l’inclusion et à l’auto-gestion, pour un climat de travail plus sain et une culture organisationnelle davantage apprenante.

Marie J. Bouchard

Professeure-chercheure à l’Université du Québec à Montréal

Marie J. Bouchard est professeure à l’Université du Québec à Montréal (UQAM) et membre du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES). Elle est présidente de la Commission scientifique Économie sociale et coopérative du Centre international de recherche et d’information sur l’économie publique, sociale et coopérative (CIRIEC) et Conseillère scientifique de Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS), où elle agit également comme chercheure principale du projet Gouvernance démocratique des organisations d’économie sociale et solidaire.

Marie-Claude Lagacé

Directrice principale, Innovation et transformation sociale pour le Conseil de l’innovation du Québec

Détentrice d’un MBA de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM et d’une scolarité de doctorat en santé communautaire de l’Université Laval, Marie Claude Lagacé était jusqu’à tout récemment présidente et directrice générale d’Humanov·is. Organisme finaliste du Prix Maurice-Pollack, Humanov·is a initié et soutenu, pendant plus de 20 ans, des projets d’innovation sociale destinés à accompagner la transformation des rapports sociaux. Professeure associée à l’UQAM, et membre du Conseil interfacultaire de l’Institut Santé et société, Marie Claude a été présidente du conseil d’administration du Réseau québécois en innovation sociale. Coach certifiée en développement du leadership transformationnel, elle s’est impliquée dans différentes initiatives, dont le programme Un emploi en sol québécois de la Fédération des Chambres de commerce du Québec, et comme mentore d’immigrants qualifiés pour Interconnexion, offert par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain.

Marie-Claude Mongeon

Chargée de projet de la planification stratégique et de l’innovation au Musée d’art contemporain de Montréal

Marie-Claude Mongeon est chargée de projet de la planification stratégique et de l’innovation au Musée d’art contemporain de Montréal. Dans le passé, elle a tenu divers rôles au Musée des beaux-arts du Canada pendant plus de 15 ans, où elle a entre autres initié un groupe de discussion sur l’écologie au sein du musée. Elle est diplômée de l’Université d’Ottawa en arts visuels et en histoire et administration des arts, ainsi que récipiendaire d’un diplôme du baccalauréat international (BI) en sciences de la nature. Elle poursuit actuellement deux diplômes d’études supérieures en développement durable et gestion, dont un à la HEC Montréal et l’autre à l’Université St. Michael’s College à l’Université de Toronto. Elle a rejoint le comité consultatif de la Coalition des musées pour la justice climatique en 2020.

Marie-France Lisé

Conseillère partenariats et valorisation et cheffe d’équipe-Cellule de valorisation, Service des partenariats et du soutien à l’innovation (SePSI), Université du Québec à Montréal

Marie-France Lisé souhaite contribuer à accroître l’impact de la recherche pour la société, en favorisant l’accès aux savoirs et expertises universitaires. Titulaire d’un doctorat en Neurosciences (UBC, 2009) ainsi que d’un baccalauréat en biologie (UdeS, 2001), Marie-France s’est jointe à l’équipe du Service des partenariats et du soutien à l’innovation de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) en 2010 en tant que conseillère en recherche partenariale. Dans ce rôle, elle prend plaisir à offrir aux professeurs et professeures un soutien personnalisé aux professeurs, notamment pour l’élaboration d’ententes contractuelle et du conseil sur la propriété intellectuelle. Depuis octobre 2021, elle assume de rôle de cheffe d’équipe de la nouvelle Cellule de valorisation qui soutient les chercheurs ainsi que les créateurs de l’UQAM qui souhaitent rendre accessibles à un milieu preneur les solutions innovantes (technologiques, sociales, culturelles ou organisationnelles) résultant de leurs activités de recherche et de création. Auparavant, elle a été assistante de recherche dans une entreprise œuvrant dans le domaine des marqueurs moléculaires et de la cartographie génétique pour l’industrie agroalimentaire. Elle a aussi été consultante en transfert et valorisation des technologies pour le bureau de liaison université-industrie de l’Université Simon Fraser et au bureau de développement de technologie du BC Cancer Agency.

Marilyn Baillargeon

Formatrice agréée et cofondatrice de Virtu_Ose Éducation Innovation pédagogique, formation à distance et développement professionnel

Véritable pédago-passionnée, Marilyn gravite en orbite dans divers recoins de la galaxie éducative depuis une vingtaine d’années. Cofondatrice de Virtu_Ose Éducation, elle a le plaisir d’œuvrer au quotidien sur divers projets de formation, de création et d’innovation pédagonumériques. Pour favoriser l’amélioration continue des pratiques ainsi que le transfert des savoirs, elle a poursuivi ses recherches jusqu’au doctorat pour étudier les modalités d’efficacité du développement professionnel en éducation et en évaluer les retombées. Sa visée ? Cultiver le plaisir d’apprendre, tout au long de la vie !

Nathalie Frigon

Conseillère en gestion de l’innovation, Intelligence collective et recherches participatives

Nathalie accompagne les équipes à travers leur transformation numérique. Grâce à la recherche participative et le développement de l’intelligence collective, elle vise l’inclusion et l’émancipation des acteurs en contexte d’innovation sociale.

Nicole Lemire

Consultante en transfert de connaissances et gestion de projets d’innovation

Depuis plus de vingt ans, Nicole Lemire accompagne des équipes en gestion et transfert de connaissances dans divers contextes, notamment lors de développement et de déploiement d’innovations sociales. Chargée de cours au certificat Créativité et innovation de l’Université de Montréal et coach certifiée en PNL, elle a contribué à la rédaction de plusieurs écrits dont les publications Animer un processus de transfert de connaissances: Bilan des connaissances et outil d’animation et L’amélioration en santé: Diriger, réaliser, diffuser.

Nyanyui Komlan Siliadin

Conseiller en équité, diversité et inclusion au centre de recherche du CHUM

Passionné par l’innovation sociale, Nyanyui est conseiller en équité, diversité et inclusion (ÉDI) au centre de recherche du CHUM. Pour lui comme pour son institution, l’innovation sociale est une nécessité vitale pour faire progresser la recherche et les soins en santé. Dans cette dynamique, il collabore avec diverses parties prenantes pour faire progresser les enjeux d’ÉDI dans la recherche en santé et au sein de la société québécoise. Au-delà de l’ÉDI, Nyanyui a occupé diverses fonctions principalement dans les métiers de ressources humaines, d’enseignement et de responsabilité sociétale des organisations. Son expérience sur trois continents lui ont fait découvrir le potentiel fédérateur et la vocation universelle de l’innovation sociale. Il est également membre de l’ordre CRHA.

Pierre-Jean Alarco

Conseiller à la mobilisation des connaissances et l’engagement des communautés au Bureau de la recherche et centre de développement technologique de la Polytechnique Montréal

Pierre-Jean (lui/il) est un chimiste de formation. Il se joint au bureau de la recherche de Polytechnique Montréal (BRCDT) en 2011, à titre de Conseiller à l’administration de la recherche, où il accompagnait les professeurs dans le positionnement stratégique de leurs initiatives et l’écriture de demandes de subvention ciblées. En 2013 il devient responsable du programmes CRSNG-FONCER, qu’il a piloté avec succès. Depuis fin 2018, il est Conseiller à la Mobilisation des connaissances et l’engagement des communautés, où il contribue à structurer la stratégie d’impact sociétal institutionnelle.

Richard Ryan

Consultant en habitation

Richard Ryan après 12 ans de vie politique municipale intense, a décidé à l’automne 2022 de se consacrer au dossier de l’habitation abordable comme consultant indépendant. L’enjeu de l’habitation et de son abordabilité est fondamental pour une communauté vivante et en santé. Il est très interpellé par les chambardements de l’écosystème financier comme des acteurs qui y jouent un rôle. Il a été auparavant de sa vie politique organisateur communautaire dans le réseau de la santé.

Stéphane Guidoin

Accompagnement en stratégie et innovation

Après avoir eu des rôles de direction de l’innovation dans des organisations comme la Ville de Montréal et InnovHQ (filiale d’Hydro-Québec), Stéphane accompagne diverses organisations (gouvernements et agence de développement territorial, organismes sans but lucratif et entreprises) à développer des stratégies et des projets tablant sur l’innovation et l’engagement des acteurs concernés.

Vincent van Schendel

Conseiller stratégique chez Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS)

Vincent van Schendel est conseiller stratégique au TIESS. Auparavant, il a agit à titre de directeur général de cette organisation. Il a également été coordonnateur pendant de nombreuses années au Service aux collectivités de l’UQAM et à l’Alliance de recherche Universités-communautés en économie sociale (ARUC-ES). Impliqué dans le développement de l’économie sociale et du développement territorial, à Montréal et à travers le Québec, depuis plus de 25 ans, il a siégé à différents organismes et participé au développement de nombreux projets. Il détient un doctorat en relations industrielles de l’Université Laval et une maîtrise en économie de l’UQAM.