Nos Membres

Academos

Personne contact : Catherine Légaré

Academos est un organisme à but non lucratif qui connecte les jeunes de 14 à 30 ans avec la réalité du monde du travail grâce à une application de mentorat virtuel qui leur permet de dialoguer gratuitement avec des milliers de professionnel·le·s passionné·e·s par leur métier.

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Action Habitation Québec

Personne contact : Réjean Boilard

Action-Habitation de Québec est un OBNL autogéré. Depuis sa fondation, il a collaboré au développement de centaines d’organismes qui ont pu réaliser leur projet d’habitation communautaire. Action-Habitation Québec promeut le développement de l’habitation sociale et communautaire dans la région de la Capitale-Nationale; supporte les citoyens et les groupes dans leurs démarches visant à répondre à des besoins en logements à caractère sociocommunautaire; favorise l’autonomie de la clientèle, notamment par le transfert de compétences en gestion associative; soutient les familles et les personnes dont les besoins en logement sont les plus criants en vue d’améliorer leurs conditions de vie; fournit à la population des informations et des ressources touchant au logement social et communautaire; développe l’esprit coopératif et associatif; accompagne les corporations et coopératives par un programme de co-gestion immobilière pro-actif.

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Alliance des milieux adaptés de scolarisation du Québec (AMASQ)

Personne contact : Patricia Gagné

Les milieux adaptés de scolarisation offrent des services d’accompagnement et/ou de scolarisation, complémentaires au secteur public régulier, visant la réussite éducative par la persévérance scolaire, le développement personnel, professionnel ainsi que la pleine participation citoyenne. Ils desservent des personnes de 16 ans et plus en situation d’exclusion et de vulnérabilité.

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Artenso

Personne contact : Irina Kirchberg

Affilié au cégep de Saint-Laurent comme centre collégial de transfert en pratiques sociales novatrices (CCT-PSN), Artenso se démarque par son expertise croisée dans les champs des politiques publiques, des pratiques artistiques, de la culture numérique et de l’innovation sociale. Sa mission première est de promouvoir les intérêts généraux et les enjeux propres à la recherche et à l’innovation en art et en engagement social dans le domaine de la médiation culturelle. Son équipe interdisciplinaire réalise des activités de recherche appliquée, de formation et de service-conseil pour tous les milieux désirant mieux définir, comprendre, adapter et valoriser les actions culturelles menées sur leurs territoires avec les publics et les citoyen.ne.s.

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Bois Urbain

Personne contact : Yolaine Plante

Bois Urbain est une entreprise d’insertion socioprofessionnelle qui se spécialise en ébénisterie. Sa production se concentre sur les projets résidentiels et commerciaux ainsi que sur la fabrication de composants en bois massif. Bois Urbain offre des formations « par le travail » qui permettent à ses participants de développer leurs compétences techniques. Elle leur propose aussi un encadrement psychosocial qui les aide à améliorer leur employabilité, ainsi que diverses formations qui leur permettent de mettre à jour leurs compétences génériques et leurs compétences numériques. Soucieuse de répondre aux besoins des personnes éloignées du marché du travail, et consciente de la nécessité de s’adapter aux mutations qui bouleversent actuellement le marché de l’emploi, Bois Urbain est engagée dans un processus d’amélioration continue de ses formations et de ses services.

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Bonne Compagnie

Personne contact : Alice Picard

Bonne Compagnie est une coopérative de travailleurs·euses, qui met ses services et talents en design graphique, image de marque, édition, motion design, vidéo et site web, 100% au service de l’économie sociale et des projets à impact. La coopérative en autogestion contribue à un nouveau paradigme dans le monde des studios et agences de design québécois, tout en pilotant une accessibilité accrue à des services de qualité pour les initiatives à impact avec une tarification solidaire prenant en compte la structure légale et la taille des organisations qu’elle accompagne.

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Braindlab

Personne contact : Marylène Ouellet

Braindlab est une entreprise à mission sociale qui vient en aide aux organisations désireuses de s’investir dans une démarche d’inclusion de la neurodiversité. Les services de formation et d’accompagnement permettent de combler ce manque de connaissances et d’outils d’aide à la gestion. S’appuyant sur les plus récentes recherches portant sur la neurodiversité et l’inclusion sociale, sa fondatrice, Marylène Ouellet, aussi doctorante à l’Institut Santé et Société, offre une perspective pluridisciplinaire mariant sa mission d’entreprise et ses projets de recherche. Cette offre permet donc aux organisations de mieux comprendre, mieux recruter, mieux engager, et mieux retenir les employés neuroatypiques en sauvant du temps, de l’énergie et des coûts en recrutement et en rétention. Les organisations qui adhèrent à cette mission verront leurs capacités créatives, leur performance et le mieux-être de leurs employés se maintenir à long terme.

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Carrefour jeunesse-emploi Outaouais

Personne contact : Josée Cousineau

Le Carrefour jeunesse emploi de l’Outaouais (CJEO) est le premier Carrefour jeunesse emploi (CJE) à avoir vu le jour au Québec. Ce laboratoire d’innovation en matière d’intervention jeunesse compte plus de 35 ans de service auprès de la jeunesse de la ville de Gatineau. Le CJEO est un organisme communautaire engagé auprès des personnes majoritairement âgées de 16 à 35 ans qui veulent cheminer vers l’emploi, les études, l’entrepreneuriat ou réaliser un projet d’avenir. Notre impact est déterminant pour améliorer leurs conditions de vie. Un CJE est, pour le jeune adulte, un lieu d’appartenance, d’aide et de valorisation dans sa démarche d’intégration sociale et économique.

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Centre collégial d’expertise en gérontologie (CCEG-CCTT)

Personne contact : Marie-Ève Bedard

Initiateur de plusieurs projets de recherche ou innovants, le CCEG | CCTT agit comme organisation qui contribue à l’établissement et maintien de partenariats fructueux, à la réalisation en partenariat de ces projets et au transfert et mobilisation des connaissances. Le CCEG | CCTT, c’est une équipe passionnée et engagée de chercheurs, d’enseignants et d’étudiants, qui œuvrent, avec les acteurs concernés, pour apporter des solutions concrètes à des problèmes sociaux, technologiques, etc., et ainsi améliorer le bien-être et la qualité de vie des populations et des personnes, et favoriser une société plus inclusive. À la fois leader, partenaire et ambassadeur, le CCEG | CCTT se préoccupe des multiples dimensions du vieillissement de la population. Il contribue ainsi activement à faire avancer la compréhension des enjeux des personnes aînées, à les démystifier et à les vulgariser. Il participe, en outre, à l’émergence et la mise en œuvre d’innovations sociales, en ce qui a trait au vieillissement, par de la recherche, de la formation, de l’aide technique et des activités de transfert et de mobilisation des connaissances, et ce, afin de contribuer au développement économique et social du Québec, mais également de tous les pays.

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Centre collégial d’expertise en innovation sociale (CERESO)

Personne contact : Carine Perron

Le Centre collégial d’expertise en innovation sociale (CERESO) du Cégep de Lanaudière a pour mission de contribuer au déploiement d’initiatives collectives porteuses pour les communautés. Son équipe formée d’enseignants-chercheurs et de professionnels a développé une expertise dans l’accompagnement de projets socialement innovants. Par sa démarche structurante valorisant l’expérience des acteurs du terrain et les connaissances issues de la recherche en matière d’innovation sociale, le CERESO répond aux enjeux collectifs actuels en matière de développement territorial, économique et social. Ses services de recherche appliquée et mesure d’impacts, de développement de solutions socialement innovantes et de transfert de connaissances s’adaptent particulièrement bien à la réalité des nouveaux gouvernements de proximité que sont maintenant les municipalités. Grâce à sa capacité de mobiliser une diversité d’acteurs autour d’une problématique, d’une aspiration ou d’une solution novatrice, le CERESO agit à titre de facilitateur pour le développement des communautés.

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Centre d’Étude des COnditions de vie et des BESoins de la population (ÉCOBES)

Personne contact : Nadine Arbour

Le Centre d’Étude des COnditions de vie et des BESoins de la population (ÉCOBES) est un organisme dédié à la recherche en sciences sociales appliquées rattaché au Cégep de Jonquière. Fondé en 1982 et reconnu à titre de Centre collégial de transfert dans le domaine des pratiques sociales novatrices (CCT‑PSN) depuis 2009, ÉCOBES œuvre dans le domaine du développement socio-organisationnel en santé et en éducation.

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Centre d’étude en responsabilité sociale et écocitoyenneté (CÉRSÉ)

Personne contact : Isabeau Four

Le Centre d’étude en responsabilité sociale et écocitoyenneté est un centre de recherche-action qui vise à accélérer l’innovation sociale responsable dans les organisations et la société civile en rendant ce processus accessible et inclusif. Pour ce faire, le CÉRSÉ offre ses services de recherche-action et d’accompagnement dans tout le Québec : – Co-création de démarches, solutions, outils – Élaboration de portraits et profils – Analyse, évaluation et amélioration des projets, programmes et processus – Synthèses de connaissance. Le CÉRSÉ est un partenaire de choix par: – le pragmatisme, la rapidité d’action et l’accessibilité de son mode d’intervention; – la neutralité et la crédibilité que favorisent son statut de centre de recherche; – son appartenance à plusieurs réseaux québécois et internationaux en innovation et en responsabilité sociale des organisations.

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Centre d’innovation sociale en agriculture (CISA)

Personne contact : Jean-David Martel

Affilié au Cégep de Victoriaville, le Centre d’innovation sociale en agriculture (CISA) est le seul centre collégial de transfert de technologie et de pratiques sociales novatrices au Québec (CCTT-PSN) qui applique ses recherches sur les problématiques sociales du monde agricole. Sa méthodologie repose sur l’inclusion, la participation ouverte, la reconnaissance des savoirs d’expérience, l’implication et l’engagement des acteurs et des partenaires de la recherche pour co-créer des solutions novatrices. Par la recherche appliquée, la formation, le transfert de connaissances, l’aide technique et l’éducation citoyenne, le CISA contribue au développement agricole et agroalimentaire du Québec.

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Centre de recherche du CHUM (CRCHUM)

Personne contact : Nyanyui Komlan Siliadin

Le Centre de recherche du CHUM (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé de l’Université de Montréal. Il figure parmi les plus imposants et les plus modernes au Canada. Le CRCHUM contribue à l’amélioration de la santé chez l’adulte par un continuum de recherche universitaire de haut niveau qui, en générant des connaissances sur les mécanismes étiologiques et pathogéniques, favorise le développement, l’implantation et l’évaluation de nouvelles stratégies préventives, diagnostiques et thérapeutiques. Le CRCHUM offre un environnement de formation assurant une relève engagée dans une recherche d’excellence. L’innovation sociale fait partie de notre activité de même que l’équité, la diversité et l’inclusion font partie de nos engagements. Nous prenons à cœur notre responsabilité sociétale.

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Centre de recherche pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (CRISPESH)

Personne contact : Patrick Cavanagh

Le CRISPESH, Centre de recherche pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, est un centre collégial de transfert de technologie (CCTT) en pratiques sociales novatrices, né d’un partenariat entre le Cégep du Vieux Montréal et le Collège Dawson. Le CRISPESH fait partie du Synchronex, un regroupement de 59 CCTT réunissant plus de 1000 experts à travers le Québec qui se dédient à l’innovation au moyen de la recherche appliquée et du transfert. La mission du CRISPESH consiste à contribuer à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la société québécoise en accompagnant les organisations dans l’avancement des connaissances, le développement et la promotion de pratiques sociales novatrices.

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Centre de transfert pour la réussite éducative du Québec (CTREQ)

Personne contact : Linda St-Pierre

La réussite éducative et le développement de nouvelles compétences sont associés à de nombreux enjeux de société. Le CTREQ a pour mission de contribuer à l’innovation et au transfert des connaissances issues de l’alliance de la recherche et de l’expérience afin de stimuler la réussite éducative au Québec. C’est ce croisement des savoirs entre la recherche et la pratique qui sert de levier aux actions du CTREQ. Les actions du CTREQ sont guidées par trois orientations : l’accroissement de la synergie entre les acteurs de la recherche, du terrain et les organisations; l’évolution des pratiques pour la réussite éducative; la mise en valeur de l’expertise développée au Québec et ailleurs.

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Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière

Personne contact : Marie-Pierre Girard

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière dessert une population de plus de 550 000 personnes répartie sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il a à cœur l’émergence de solutions créatives et nouvelles permettant d’améliorer les services offerts à la population ainsi que la qualité de vie au travail des membres du personnel et des médecins qui y œuvrent. Le Bureau de l’innovation de l’établissement vise à stimuler, à structurer et à accélérer le développement de projets d’innovation et le déploiement de nouvelles approches sociales au sein des pratiques organisationnelles. Il encourage les initiatives locales et travaille en partenariat avec son écosystème.

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Chaire de recherche en développement des collectivités de l’UQO

Personne contact: Pierre Laurence

Les travaux de recherche de la Chaire se font à l’échelle du Québec, des Amériques de même qu’à l’échelle internationale dans une perspective Nord-Sud. Ils portent sur la place qu’occupe l’économie locale sur les territoires , particulièrement sur le registre des pratiques innovantes de création de richesses (en économie coopérative et sociale et solidaire, en développement local et en développement régional) et sur les mouvements sociaux, tout particulièrement le mouvement écologique, le mouvement syndical, le mouvement communautaire et celui des agriculteurs. La CRDC organise son programme de recherche et d’intervention autour des plusieurs chantiers : 1. Le développement local et régional : stratégies de développement local ; dispositifs coopératifs, communautaires et publics de développement local… 2. L’organisation communautaire : défense et promotion de droits sociaux ; démocratie locale ; mouvement communautaire… 3. Les initiatives des coopératives et de l’ÉSS : coopératives et développement local ; coopératives et développement durable ; mouvement coopératif national et international… 4. Les pratiques de l’écologique sociale et politique : énergies renouvelables ; conversion écologique de l’économie traditionnelle (syndicats) ; mouvement écologique.

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Chantier de l’économie sociale

Personne contact : Martin Frappier

Le Chantier de l’économie sociale vise la construction d’une économie plurielle qui a pour finalité le rendement à la communauté et la défense du bien commun directement liée aux besoins et aux aspirations des collectivités. Les entreprises d’économie sociale assurent le contrôle collectif et pérennisent la vitalité économique, sociale et culturelle des communautés. Il a pour mission de promouvoir l’économie sociale comme partie intégrante de l’économie plurielle du Québec et, ce faisant, de participer à la démocratisation de l’économie ainsi qu’à l’émergence de ce modèle de développement basé sur des valeurs de solidarité, d’équité et de transparence.

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CIRADD

Personne contact : Pierre-Luc Gagnon

Le CIRADD est un centre de recherche en innovation sociale spécialisé en développement territorial durable. Depuis maintenant plus de 15 ans, il élabore, en étroite collaboration avec ses partenaires, des outils, des initiatives et des pratiques sociales novatrices qui contribuent au développement durable des communautés. Le CIRADD fait de la recherche appliquée et offre du soutien et de l’accompagnement aux organismes, aux entreprises et aux collectivités. Il propose aussi une foule d’activités de formation et d’information portant sur des thèmes variés liés à l’innovation sociale, au développement durable et à la recherche scientifique. Membre du Réseau des CCTT, le centre fait également partie des centres d’accès à la technologie (CAT) de Tech‑Accès Canada.

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CN Solutions collaboratives

Personne contact: Cynthia Noury

La collaboration est au cœur du succès de projets porteurs pour nos communautés, particulièrement dans le contexte actuel complexe. CN Solutions collaboratives accompagne les organisations municipales, communautaires, de recherche ainsi que les entreprises à impact social afin d’augmenter l’efficacité de leurs activités collaboratives à travers des processus sur mesure qui sauront stimuler l’intelligence et l’innovation collectives. Notre approche de facilitation est axée sur la collectivité, le dialogue, l’engagement durable et la convivialité.

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Cocoriko

Personne contact : Sébastien Lemay

Aider les communautés à s’épanouir en créant un pont entre les leaders et la collectivité, avec un espace collaboratif en ligne simple et efficace qui facilite la prise de décision collective en toute transparence.

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Code F.

Personne contact : Annick Kwetcheu Gamo

Code F. est une entreprise d’économie sociale qui offre des solutions d’éducation financière et d’accompagnement financier innovants et indépendants pour aider les citoyens à améliorer leur santé financière. Ceci, tout en faisant la promotion de la saine gestion des finances personnelles et en favorisant l’inclusion financière des citoyens les plus vulnérables financièrement.

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COlab Innovation sociale et culture numérique

Personne contact : Valérie Godin-Tremblay

COlab est un centre de recherche et d’innovation qui a pour mission d’initier, d’expérimenter et d’accompagner des projets d’appropriation des technologies afin d’accroître les capacités et les compétences numériques des personnes, des entreprises et des collectivités. La portée de l’innovation sociale chez COlab est transformatrice et systémique, soucieuse de s’adapter pour répondre aux différents besoins pédagogiques pour accroître les compétences et appréhender adéquatement les changements engendrés par le numérique et les nouvelles technologies.

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Collectif Baobab

Personne contact : Sidi Ba

Le Collectif Baobab est une firme de services-conseils basée à Montréal dédiée à approfondir l’impact des organisations à vocation sociale œuvrant dans des contextes complexes. Nous sommes convaincus que les changements systémiques dont notre monde a besoin passent par le renforcement de l’intelligence collective. Cette intelligence ne peut être cultivée sans l’inclusion de la diversité. C’est pourquoi nous aidons ces organisations œuvrant dans des milieux multiculturels à obtenir plus de clarté sur les solutions aux enjeux complexes auxquels elles font face en favorisant une approche basée sur l’écoute, l’inclusion et l’audace.

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Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent

Personne contact : Hirondelle Varady-Szabo

Créé par les huit MRC du Bas-Saint-Laurent, le Collectif régional de développement (CRD) est un organisme de concertation et de planification dont la mission est de promouvoir et de soutenir le développement économique, social et culturel du Bas-Saint-Laurent. Le CRD a pour principaux mandats : – De favoriser la concertation intersectorielle entre les élu(e)s, les ministères et les acteurs de la société civile afin d’établir la vision de développement et les priorités de la région. – D’élaborer le plan régional de développement du Bas-Saint-Laurent et d’en faire la promotion. – De soutenir la réalisation et de dresser le bilan annuel du plan régional de développement. – De développer des ententes et des projets structurants régionaux et d’agir pour et au nom de ses membres. – D’offrir des services administratifs tels que secrétariat, comptabilité, gestion d’événements ou communication. – D’assurer la gestion des fonds confiés par les partenaires selon les protocoles établis.

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Compagnons de Montréal

Personne contact : Chentale de Montigny

Compagnons de Montréal est un groupe communautaire et de bienfaisance autonome. Depuis 1960, nous créons des milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusion stimulants pour des adultes vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble autistique dans une approche de valorisation et d’autodétermination de ces personnes. Dans une vision d’une société plus inclusive, notre équipe accompagne chaque semaine plus de 100 personnes dans les différentes sphères de leur vie : vie citoyenne, vie sexuelle, vie professionnelle et vie sociale par le développement et le maintien des acquis et de la confiance en soi. Parmi les 5 valeurs piliers de notre mission, se trouve l’innovation. Celle-ci est indispensable parce que la justice sociale est une quête qui appelle toujours plus d’audace et de créativité. Compagnons de Montréal est une organisation apprenante. Cela signifie qu’elle repousse sans cesse les limites de ses connaissances, qu’elle met au défi les modèles conventionnels et qu’elle ose l’exploration pour découvrir et tracer de nouvelles routes du possible.

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Confluence – Créateur de vocations

Personne contact : Parise Mongrain

Organisme à but non lucratif centré sur les intérêts des artistes de la scène, Confluence – Créateur de vocations les accompagne avec efficience et effectivité dans leurs réflexions et leur requalification professionnelle. Confluence – CV offre un accompagnement soutenu à chacune des étapes menant à la prise de décisions et à l’action, que ce soit dans l’identification de nouveaux idéaux, dans la déconstruction des appréhensions, dans la préparation au retour aux études ou dans la mise en chantier d’un projet entrepreneurial.

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Conseil québécois du loisir

Personne contact : Sonia Vaillancourt

Le Conseil québécois du loisir est un regroupement national qui représente 34 organismes nationaux de loisir, lesquels rassemblent plus de 4 500 organisations locales et régionales qui sont supportées par des centaines de milliers de bénévoles. Le Conseil québécois du loisir est reconnu et soutenu par le gouvernement du Québec.

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Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ)

Personne contact : Maxime St-Laurent

La Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ) est un propulseur d’entreprises collectives performantes. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les entreprises collectives à travers le Québec en leur offrant un soutien personnalisé et une expertise unique. Notre équipe de plus de 30 spécialistes accompagne les coopératives et les OBNL à chaque étape de leur développement, leur permettant de croître, d’innover, et de créer une richesse partagée dans toutes les régions du Québec.

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Corporation de développement communautaire (CDC) de Lévis

Personne contact : Érick Plourde

La Corporation de développement communautaire (CDC) de Lévis a pour mission de regrouper les organismes communautaires et d’économie sociale œuvrant dans différents secteurs d’activité en vue d’assurer la participation active du mouvement communautaire au développement social et économique du milieu lévisien. Seule entité communautaire lévisienne à jouer un rôle de concertation transversale et intersectorielle, la Corporation de développement communautaire de Lévis agit en tant que catalyseur aux besoins présents du territoire et constitue un lieu d’émergence de partenariats, de moyens et d’actions.

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CRISES

Personne contact : Chantale Mailhot

Le Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES) est un centre institutionnel qui relève de la Faculté des sciences humaines (FSH) et de l’École des sciences de la gestion (ESG) de l’UQAM. Organisation interuniversitaire et pluridisciplinaire, elle regroupe 49 chercheuses et chercheurs membres réguliers provenant de 10 institutions, soit l’Université du Québec à Montréal (UQAM), l’Université du Québec en Outaouais (UQO), l’Université Laval, l’Université de Sherbrooke, l’Université Concordia, HEC Montréal, l’Université de Montréal, l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), l’Université du Québec à Rimouski (UQAR) et l’Université TÉLUQ (l’université à distance de l’Université du Québec). De plus, le Centre compte plus d’une 50aine de membres associés provenant des universités déjà mentionnées, auxquelles il faut ajouter l’Université Laurentienne (Sudbury), l’Université d’Ottawa, l’Université de Moncton, McGill, l’ENAP, Agrocampus Ouest (Angers, France), l’Université Saint-Paul, l’UQTR et l’UQAT.

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CRITAC

Personne contact : Patrice Aubertin

Le Centre de recherche, d’innovation et de transfert en arts du cirque (CRITAC) développe des projets de recherche appliquée en collaboration avec de nombreux partenaires. Les travaux s’articulent autour de quatre sphères d’innovation : la performance humaine, le design d’environnement et d’expérience, l’innovation sociale et les technologies numériques. Le CRITAC offre également de l’aide technique, de l’information et des formations aux personnes qui œuvrent dans le milieu du cirque, des arts vivants et de la performance humaine. Le CRITAC s’appuie sur un réseau exceptionnel de chercheurs, techniciens, concepteurs, pédagogues, artistes en arts vivants, étudiants et gestionnaires.

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Culture Montréal

Personne contact : Emmanuelle Hébert

Fondé en 2002, Culture Montréal est un regroupement indépendant et non partisan qui rassemble tout citoyen et toute citoyenne reconnaissant le rôle fondamental de la culture dans l’essor de la métropole et dont la mission est d’ancrer la culture au cœur du développement de Montréal. Accélérateur d’innovation en politiques publiques, les réflexions et travaux de Culture Montréal sont enrichis par les contributions de ses cinq commissions permanentes, regroupant plus de 200 expertes et experts bénévoles. Notre organisation est reconnue comme un conseil régional de la culture par le ministère de la Culture et des Communications.

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De cause à effets

Personne contact : Marie-Claude Plante

Mailler les arts et les affaires par une stratégie de partenariat arrimée au développement économique et social des entreprises afin de soutenir la communauté artistique inter-arts de Sherbrooke et sa région. Nous transformons les liens socio-économiques entre les artistes et les gens d’affaires pour créer des bénéfices mutuels et des impacts sociaux. Selon les marqueurs d’innovation sociale, nos partenariats arts-affaires s’inscrivent dans une perspective de développement durable qui favorise l’émergence d’une communauté de pratique et la création de richesse partagée.

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École en réseau

Personne contact : Marie-Claude Nicole

L’École en réseau (ÉER) constitue un programme d’enrichissement pour les classes du Québec, en lien avec le programme de formation de l’École québécoise et la compétence numérique. Elle offre une infrastructure d’activités inter-classes, au bénéfice d’apprentissages approfondis des élèves, et met de l’avant la démarche d’investigation collective en classe avec la collaboration de partenaires extrascolaires (musées, organismes scientifiques, experts, etc.). Issue d’une approche innovante visant à revitaliser les petites écoles rurales en 2002, l’École en réseau rejoint aujourd’hui de grandes écoles comme de plus petites écoles, dans toutes les régions du Québec. Son déploiement depuis 20 ans est le fruit d’efforts structurés de mise à l’échelle, avec les milieux concernés, et le soutien financier du ministère de l’Éducation du Québec. L’École en réseau agit aujourd’hui comme un pionnier avec l’expertise développée dans la médiation culturelle et scientifique au bénéfice des classes du Québec.

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Entremise

Personne contact : Francis T.Durocher

Entremise est une entreprise d’économie sociale et solidaire en aménagement qui conçoit, met en oeuvre et opère des projets d’occupation transitoire aux côtés des acteurs publics, des propriétaires et des communautés. L’équipe dynamique et passionnée de cette organisation est composée de spécialistes en architecture, urbanisme, communication, patrimoine et finance. Ensemble nous offrons une expertise en immobilier durable, participatif et sensible au patrimoine bâti. Permettre à des entrepreneurs, des commerçants, des créateurs, des citoyens ou des organismes communautaires de redonner vie aux bâtiments vacants ou sous-utilisés en créant des milieux de vie inclusifs, voilà ce qui anime l’équipe d’Entremise

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Espace Ville Autrement

Personne contact : Victor Malherbe

Espace Ville Autrement intervient comme intermédiaire en favorisant les collaborations entre des praticien·ne·s, des chercheur·e·s, des étudiant·e·s et des citoyen·ne·s qui y sont rassemblé·e·s, au sein d’un espace partagé. Iels forment un réseau d’acteurs engagés liés par une volonté de mener des projets urbains innovants. Par l’action, la production de savoirs et le partage de connaissances, EVA fait converger des expérimentations et des démarches pour trouver des solutions aux enjeux urbains contemporains. La production et la diffusion de connaissance contribuent à enrichir les actes et les gestes de toutes celles et tous ceux qui souhaitent privilégier l’intelligence collective et cherchent à PENSER et FAIRE la ville autrement.

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Esplanade Québec

Personne contact : Camille Goyette-Gingras

L’Esplanade est le premier accélérateur des entrepreneur.e.s d’impact social et environnemental du Québec. Depuis 2015, l’Esplanade s’est donné comme mission de catalyser une communauté d’entrepreneur.e.s, d’innovateur.trice.s et d’organisations qui souhaitent relever des défis sociaux et environnementaux, ainsi que de les accompagner à accroître leurs impacts et pérenniser leurs projets. En collaboration avec de nombreux partenaires, l’Esplanade déploie la plus importante plateforme d’accompagnement destinée à cette communauté au Québec afin de soutenir les entrepreneur.e.s et les dirigeant.e.s dans le développement de leur plein potentiel.

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Fédération québécoise des organismes communautaires Famille (FQOCF)

Personne contact : Alex Gauthier

La Fédération québécoise des organismes communautaires Famille (FQOCF) et ses membres sont de véritables alliés des parents qui agissent ensemble pour le mieux-être des familles. Depuis 1961, la FQOCF représente, soutient et vise à accroître le rayonnement et le développement professionnel de près de 260 organismes membres, en plus de promouvoir leur savoir-faire unique en matière d’accompagnement des parents, qui sont les premiers et principaux éducateurs de leurs enfants. Alimentée par l’expérience de ses membres et par leur rôle d’observateur privilégié des familles, la FQOCF agit nationalement en interpellant les décideurs publics et les médias sur des enjeux que vivent les familles.

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Futur Simple

Personne contact : Clémence Lalloz

Depuis 2017, Futur Simple travaille sur le facteur humain, soit la dimension psychologique et émotionnelle des changements d’attitude et de comportement en matière de climat et d’environnement. Nous cherchons à le comprendre, à identifier les manières de l’activer, puis à traduire ces nouvelles connaissances en pratiques et outils capables d’être utilisés sur le terrain, que ce soit dans nos propres projets ou ceux d’autres parties prenantes de l’écosystème. Avec un seul but : accélérer la transition climatique. Futur Simple est une coopérative sans but lucratif et organisme de bienfaisance enregistré.

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Institut D’Écohérence

Personne contact : Frédéric Gaurier

Notre vision : RENDRE L’ÉCONOMIE COHÉRENTE AVEC L’ÉCOLOGIE Notre mission : Apprendre à collaborer à grande échelle pour réaliser collectivement une métamorphose sociale pacifique. Ajuster rapidement et équitablement notre économie aux contraintes environnementales et minimiser le chaos résultant des changements majeurs qui vont s’imposer à notre société. Pérenniser un futur durable et démocratique pour nous et nos descendants. Notre ambition : ANTICIPER LES PERTURBATIONS QUI VONT NOUS IMPACTER DANS UN PROCHE HORIZON en mettant à disposition le 1er outillage pratique de Design4.0 https://ecoherence.net/#design40 (changement sociétal) afin d’aller plus vite vers des scénarios collectivement acceptables. Grâce à la sagesse collective nous serons en mesure de guider la transition de notre société en crise d’adolescence vers une société adulte imputable. D’une société chenille à une société papillon. D’une économie de marché vers une économie basée sur l’utilité.

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Institut du nouveau monde (INM)

Personne contact : Malorie Flon

L’INM est une organisation indépendante et non partisane qui a pour ambition d’accroître la participation des citoyennes et des citoyens à la vie démocratique. L’action de l’INM a pour effet d’encourager la participation citoyenne et de contribuer au développement des compétences civiques, au renforcement du lien social et à la valorisation des institutions démocratiques. L’équipe de l’INM est animée par la conviction que la participation citoyenne renforce la démocratie.

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Inven_T

Personne contact : Geneviève Letourneau-Guillon

Le Centre d’innovation technosociale Inven_T appuie les chercheuses et chercheurs de l’Université de Montréal ainsi que leurs partenaires dans leurs projets d’innovation sociale et technosociale, de leur conception jusqu’à leur réalisation. Inven_T incarne des valeurs de cocréation entre les milieux académiques et les parties prenantes externes, le tout, dans un esprit de dialogue, de collaboration et de prise en compte de la pluralité des perspectives et des expériences. Grâce à son continuum de services, original et complémentaire aux autres expertises du Bureau de la recherche, Inven_T apporte un soutien à l’appropriation des solutions innovantes et responsables par des milieux preneurs.

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Jacynthe Dubien

Développement et gestion de projets à caractère social (mobilisation, formations, conférences), Alliée au développement

Jacynthe travaille en développement social depuis 20 ans, elle s’intéresse particulièrement aux démarches concertées et aux défis de collaboration que rencontrent les organismes qui veulent avoir un impact collectif sur des problématiques sociales telles que : la prévention de la criminalité, la réduction des fugues, le passage à l’âge adulte des jeunes ayant des facteurs de vulnérabilité… Elle accompagne également les organisations qui souhaitent intégrer la réduction des inégalités dans leur façon de faire. Elle croit fondamentalement que le travail de collaboration est essentiel pour assurer les meilleures chances de réussite dans la réalisation du plein potentiel des individus. Elle encourage ses partenaires à innover dans les solutions à déployer; l’intelligence collective nous amène souvent sur des chemins peu visités. Ses services vont de la rédaction à la mise en œuvre de projets.

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Jeunes musiciens du monde

Personne contact : Janie Perron

Jeunes musiciens du monde est un organisme qui accompagne les jeunes, issu.e.s de milieux comportant des facteurs de risque, à développer leurs habiletés socioémotionnelles et à se projeter positivement dans l’avenir par l’apprentissage gratuit de la musique. Active dans 7 régions à travers la province et auprès de son école partenaire en Inde, l’équipe de Jeunes musiciens du monde, composée de 80 professionnel.le.s engagé.e.s, se mobilise autour d’une action commune : la transformation sociale par la musique. Jeunes musiciens du monde accompagne plus de 1 500 élèves chaque année.

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L’ILOT

Personne contact : Marylin Manceau

L’ILOT est une coopérative de professionnelles d’expérience qui accompagne les acteurs du changement à accroître leur impact social et à s’engager dans l’action avec confiance, audace et humanité.

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La Talenterie

Personne contact : Sarah Jodoin-Houle

La Talenterie est une boîte de consultation offrant des services personnalisés aux entreprises : mise en place d’une proposition de valeur aux employés, stratégies de rémunération globale, communication RH… La Talenterie a pour mission d’amener les organisations à être de meilleurs employeurs en les aidant à bâtir et communiquer une proposition de valeur aux employés (PVE) allant à la rencontre des besoins organisationnels et de ceux des employés, tout en tenant compte de l’impact sur les communautés. La Talenterie, c’est aussi un Hub d’innovation, à travers lequel on réfléchit et transforme le monde du travail, et une boutique en ligne avec des outils et gabarits aux prix accessibles (ou carrément gratuits!) pour contribuer à la communauté RH et outiller les PME.

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La Transformerie

Personne contact : Guillaume Cantin

La Transformerie travaille en collaboration étroite avec les acteurs des systèmes alimentaires pour éclairer, concerter et développer des solutions positives et efficaces avec l’objectif de faire aimer les aliments par tous, pour que le gaspillage alimentaire n’existe plus.

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Lab22

Personne contact : Élysa Vaillancourt

Le Lab22 est là pour interpeller la population, plus particulièrement les jeunes, sur divers enjeux sociaux et environnementaux dans le but de développer avec elle des réponses novatrices visant à générer des transformations positives et durables pour les collectivités.

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Laboratoire d’innovation urbaine de Montréal

Personne contact : Maxime Thibault-Vézina

Montréal en commun est un programme de soutien à l’innovation urbaine porté par le Laboratoire d’innovation urbaine de la Ville de Montréal. Il regroupe de nombreux partenaires et projets qui expérimentent des solutions nouvelles à des enjeux de mobilité et d’alimentation à Montréal. L’objectif : améliorer la qualité de vie dans nos quartiers et favoriser la transition socio-écologique de la ville. Comment : en travaillant en collaboration étroite avec les acteurs de la recherche et de l’action communautaire; en impliquant directement les résident-e-s dans l’expérimentation et la conception de solution novatrice; en valorisant une utilisation ouverte et humaine des données et technologie. Montréal en commun est rendue possible grâce au support d’Infrastructure Canada.

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Laboratoire en innovation ouverte

Personne contact : Jimmy Paquet-Cormier

Le Laboratoire en innovation ouverte (Llio) est un CCT-PSN (Centre collégial de transfert en pratiques sociales novatrices) du Cégep de Rivière-du-Loup. Il est aussi Centre d’accès à la technologie (CAT). Sa mission est de favoriser l’adoption de pratiques d’innovation ouverte. Il effectue de la recherche partenariale, offre de la formation et accompagne des milieux, secteurs et organisations dans leur transformation et leurs projets d’innovation ouverte.

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Le Programme d’intervention dans la communauté (PIC) du Centre Lemaire

Personne contact : Sondès Allal

Le Programme d’intervention dans la communauté (PIC) du Centre Lemaire, à travers le cours ADM651 : « Moi, gestionnaire socialement responsable », est investi dans sa communauté et engagé à contribuer au développement local et durable de son territoire. Le PIC est une structure de collaboration qui créé les liens avec les acteurs du milieu et qui permet aux équipes étudiantes de ce cours de tronc commun de premier cycle à l’École de gestion de travailler avec les organisations du milieu afin de les aider à prendre le virage de la gestion responsable et de développer leur responsabilité sociale. Les partenaires OBNL et municipaux de l’Estrie et de la Montérégie peuvent faire appel au PIC pour différents besoins, qu’il s’agisse d’évaluer leurs forces, d’alimenter leur idéation, d’animer leur réflexion, de trouver des solutions innovantes à leurs défis de gestion actuels et futurs ou de les accompagner dans le diagnostic, la mise en place, le déploiement et l’ajustement de leurs projets ou de leurs pratiques.

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Maison de l’innovation sociale

Personne contact : Marie-Christine Ladouceur-Girard

À titre d’organisme voué à l’émergence et au soutien d’innovations sociales, la MIS œuvre au quotidien avec de multiples parties prenantes de tous horizons pour catalyser un plus grand nombre et une plus grande diversité de solutions pouvant répondre aux grands enjeux sociétaux du XXIe siècle. Plus spécifiquement, la MIS est une force vive et un levier déterminant dans la R&D sociale, l’émergence et le développement de projets à fort potentiel d’impact social et environnemental positif en milieu urbain, auprès de collectifs citoyens, d’organisations gouvernementales, d’universités et des milieux entrepreneuriaux, communautaires et philanthropiques. Elle intervient principalement dans la phase initiale des parcours de leaders de projets et de leurs initiatives, avec une offre d’accompagnement et de renforcement de capacités pour l’idéation et l’amorçage d’innovations, dans une approche de réduction des risques et de maximisation d’impact. Elle agit aussi en complémentarité aux autres actrices et acteurs de l’écosystème en innovation sociale et contribue à fédérer leurs multiples expertises autour de projets porteurs pour accélérer la transition socio-écologique au Québec.

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Mangrove

Personne contact : David Gobeille-Kaufman

Fort de leur expertise en stratégie d’affaires et en activation d’écosystèmes entrepreneuriaux et d’innovation, l’équipe de Mangrove vous soutient dans la planification stratégique, le financement et la réalisation de projets de développement économique et de développement des affaires, au Canada et à l’international.

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Marie-Andrée Roy

Conseillère stratégique, design thinking, facilitatrice, développement durable, gestion de projets

Marie-Andrée accompagne les équipes dans la recherche de solutions innovantes et durables. Grâce aux approches collaboratives (dont le design thinking), elle aide les organisations à passer de l’idée à l’action, selon leurs besoins.

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Matière Brute

Personne contact : Jonathan Jubinville

Matière Brute est une entreprise de service-conseil à vocation sociale. En conjuguant, avec soin et audace, les approches d’intelligence collective, de la pensée écosystémique et de la création de narratifs, l’accompagnement stratégique offert vise l’accélération de la transition socioécologique nécessaire. Ce faisant, Matière Brute contribue notamment au renforcement de l’esprit de communauté, à l’intégration de nouvelles pratiques de leadership, à la redéfinition du concept de création de valeur, à l’identification des leviers d’actions appropriés et à la prise de décisions collectives.

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Meilleur Monde

Personne contact : Jessica Huneault

Meilleur Monde est une coopérative de designers de services passionnées et convaincues que le design peut contribuer à construire un monde meilleur. Sa mission est d’accompagner des organisations dans l’amélioration et la conception de leurs services afin de répondre aux besoins de leurs usagers.

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Nouveau Monde Média inc.

Personne contact : Laurence Depelteau-McEvoy

Nouveau Monde Média est une maison de production axée sur les solutions qui s’inscrit dans une démarche de recherche de paix, de justice et de vérité. Créatrice de collaborations et de rayonnement numérique, l’entreprise se spécialise dans l’idéation de concepts et la production de contenus numériques qui ont pour but d’informer, d’inspirer et de mobiliser des audiences autour d’un mouvement social.» Notre mission : « Créer des concepts de contenu novateurs et transmettre la connaissance en unissant différents acteurs de changement, les scientifiques et les talents locaux autour de projets numériques éthiques qui s’inscrivent dans une démarche d’éducation, d’inclusion sociale et de justice collective.

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Numana

Personne contact: Pascal Beauchesne

Numana accroît l’impact des technologies dans l’ensemble des défis de société que nous rencontrons afin d’assurer qualité viabilité économique et sociale du Québec. Notre mission en tant que macro-accélérateur des TIC et du numérique est d’accélérer le développement et l’adoption des technologies pour les humains de demain en regroupant les forces vives du Québec autour des technologies émergentes et de ruptures.

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Observatoire québécois des inégalités

Personne contact : Nathalie Guay

L’Observatoire québécois des inégalités produit, mobilise, démocratise et favorise l’appropriation des connaissances sur diverses formes d’inégalités au Québec afin d’éclairer la prise de décision et de sensibiliser un large public à l’état des inégalités, à leurs causes et conséquences et aux solutions disponibles. L’Observatoire québécois des inégalités est un organisme de bienfaisance enregistré qui a vu le jour en 2019. Il est basé à l’Université de Montréal.

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Obvia

Personne contact : Lyne Nantel

L’Obvia – Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique – est un réseau de recherche interdisciplinaire qui réunit plus de 260 chercheuses et chercheurs du Québec et de l’international. Fondé en 2018 à l’initiative des Fonds de recherche du Québec (FRQ), l’Obvia a pour mission d’identifier les enjeux sociétaux de l’intelligence artificielle et du numérique, et de contribuer à des solutions qui placent les êtres vivants et la biosphère au centre de leur cycle de développement et d’utilisation. Sa communauté de recherche produit des connaissances ouvertes qui renforcent les capacités individuelles et collectives, en collaboration avec la société civile, les acteurs publics, l’industrie et les développeurs.

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OROKOM

Personne contact : Catherine Lamontagne

OROKOM accompagne les personnes, les organisations et les collectivités dans leur quête d’amélioration continue et de performance durable en vue de maximiser leur impact sociétal positif. Son offre de services-conseils permet d’explorer de nouvelles avenues pour pérenniser les activités, déployer les potentiels et favoriser les évolutions en management, gouvernance, administration, communication et marketing. Du diagnostic à la mise en œuvre ⎻ en passant par le cadrage de la problématique, la définition d’une vision commune et l’évaluation des solutions ⎻, son équipe interdisciplinaire de conseillères seniors facilite l’adoption de pratiques responsables. Elle stimule par ailleurs la créativité et l’innovation en favorisant la cocréation tout en suivant des processus rigoureux et optimisés. Son objectif? Cultiver l’humain pour cocréer un avenir prospère sur les plans social, économique et environnemental, le tout en misant sur des valeurs de respect, de collaboration et d’excellence.

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Otis Nature

Personne contact : Suzanne Richard

Otis Nature est une entreprise du Saguenay–Lac-Saint-Jean spécialisée dans le secteur du tourisme d’accessibilité universelle. L’entreprise est propriétaire d’un site de villégiature en plein air à Lamarche sur les berges du lac Tchitogama et au pied des Monts-Valin. Sur place vous y trouverez hébergements (chalets, prêt-à-camper, chambres, appartement touristique), un camping, une marina. Vous aurez accès à plus de 120 km d’eau navigable, une plage, des sentiers de randonnée et la location d’embarcations nautiques. L’endroit idéal pour observer les étoiles, décrocher et faire le plein d’énergie.

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PAAL Partageons le monde

Personne contact : Pilar Hernandez

PAAL Partageons le monde est un organisme d’innovation sociale qui favorise les rapprochements entre les membres de différentes communautés par des activités créatives pour faciliter les rencontres et le dialogue entre personnes. À travers des pratiques culturelles non conventionnelles et des différentes disciplines artistiques, PAAL vise à communiquer des valeurs qui proviennent des différentes cultures du monde pour aider à diminuer les préjugés et les barrières psychologiques et sociales. PAAL se positionne comme créateur d’expériences significatives et profondes qui touchent l’âme des spectateurs pour les convertir en participants et acteurs de notre société diverse où chacun trouve sa place. Pour PAAL, ces rencontres sont vitales dans une société hétérogène comme celle de Montréal. Sur l’Île, 35 % des habitants viennent des quatre coins du monde avec des origines diverses, aux formes de penser, de s’habiller, de manger, de vivre leurs religions et de façons de faire différentes. PAAL est convaincu que l’art est la meilleure façon de transmettre des expériences qui restent dans le cœur des gens pour mieux aller à la rencontre de l’autre, et ce, tant pour aider les nouveaux arrivants dans leur processus d’inclusion que pour outiller la société d’accueil à les recevoir d’une façon équitable.

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Parsem

Personne contact : Marie-Claude Bradet

La mission de Parsem est de contribuer au développement optimal des enfants, de la grossesse à 8 ans, afin qu’ils deviennent des adultes autonomes et libres. Parsem conçoit des outils, de la formation et des ateliers clé en main pour les professionnel.le.s des milieux de garde, des milieux scolaires, des milieux communautaires et de tous autres professionnel.le.s qui accompagnent les enfants et leur famille. Nous portons des valeurs d’intelligence collective et les principes de cocontruction pour créer nos outils. Ainsi, nous sommes tous partie prenante des actions et mobilisés quant au devenir de notre organisme. Nous véhiculons le pouvoir de l’autodétermination, en considérant le parent comme le principal expert de son enfant.

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Pollinis Design

Personne contact : Sylvain Duschesne

Pollinis est une agence en design de services, qui aide ses clients à développer leur réflexe usager afin que les services offerts répondent à de réels besoins humains. Pollinis a pour mission de contribuer à l’innovation sociale par le design de services en accompagnant les organismes publics, sociaux et privés dans la compréhension, l’élaboration et la mise en œuvre de services qui répondent de façon durable aux besoins des humains. Pollinis souhaite réellement que les organismes placent les besoins humains au cœur de leurs décisions.

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Présâges

Personne contact: Francesca Lachance

Présâges propose avec audace et leadership des pistes de solutions innovantes sur divers enjeux du vieillissement. Au sein de notre laboratoire, nous menons des expérimentations sur des idées émergentes, dont certaines se concrétisent en initiatives menant vers des trajectoires de vieillissement plus désirables et plus responsables.

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Projet collectif

Personne contact : Vincent Chapdelaine

Projet collectif travaille à accélérer la transition vers une société plus juste, durable et équitable en facilitant la collaboration et la mobilisation des connaissances entre les personnes et les organisations qui travaillent au bien commun.

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Regroupement des organisme de bassins versants du Québec

Personne contact : Sebastien Cottinet

Le Regroupement des organismes de bassins versants du Québec (ROBVQ) est un acteur central pour la mobilisation et la concertation des différents acteurs de la gestion intégrée de l’eau par bassin versant. Créé en 2001, il vise à unir les efforts pour une gestion durable de l’eau, en favorisant le dialogue entre les organismes de bassins versants, les gouvernements, les entreprises et la société civile. Sa mission comprend la promotion de pratiques de gestion de l’eau responsables et la mise en œuvre de stratégies concertées pour répondre aux défis environnementaux et climatiques actuels.

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Relais-femmes

Personne contact : Julie Raby

Relais-femmes est un organisme féministe de liaison et de transfert de connaissances qui fait de la formation, de la recherche et de la concertation. Relais-femmes œuvre à la transformation des rapports sociaux dans une perspective de développement et de diffusion de nouveaux savoirs et de renouvellement des pratiques.

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Renaître de la Rue

Personne contact : Mikah Youbi

La mission de l’organisme Renaître de la Rue est d’accompagner les jeunes en situation d’itinérance et de précarité en leur donnant les outils nécessaires afin de manœuvrer dans l’écosystème de soutien actuel et d’ainsi conquérir leur autonomie. Ce faisant, nous les dirigeons vers les ressources adéquates pour leur cheminement, tout en les aidant à construire leur estime personnelle à travers ce processus.

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Réseau Demain le Québec

Personne contact : Mathieu Couture

Des collectifs citoyens se mobilisent déjà sur différents enjeux tels que la protection des milieux naturels, le verdissement, la mobilité durable, la pollution, etc… et le Réseau Demain le Québec se donne pour mission d’agir comme tremplin! Partout dans la province, des citoyen·ne·s s’emploient collectivement à construire la transition et le Québec de demain, dans leurs municipalités, directement sur le terrain. Concrètement, le Réseau a été créé pour soutenir et connecter les groupes locaux s’inscrivant dans la transition socioécologique pour qu’ils réalisent leurs propres objectifs, développent leur pouvoir d’agir et fassent partie d’un mouvement collectif.

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Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec

Personne contact : Rudy Humbert

Le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec regroupe, soutient et représente les CJE afin de développer, promouvoir et défendre des actions adaptées aux besoins des jeunes et des territoires. Inspiré par la diversité du Québec, le RCJEQ est une véritable force mobilisatrice auprès de nombreux acteurs engagés pour la jeunesse. Chaque année, plus de 1 700 intervenant.e.s accompagnent plus de 100 000 jeunes dans le développement de leur plein potentiel par l’intégration socioprofessionnelle durable, le développement de leur autonomie, de leur réussite éducative, de l’entrepreneuriat et de la participation citoyenne.

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SCIKOOP

Personne contact : Adèle Salin-Cantegrel

SCIKOOP est une entreprise à vocation sociale qui rend la recherche inclusive et les innovations équitables pour lutter contre les disparités de santé et sociales. L’entreprise met la technologie au service des personnes chercheuses et innovatrices pour faciliter le recrutement, la rétention et l’engagement des participant.e.s diversifié.e.s et vulnérables de la recherche. L’assistance logistique à dimension humaine de SCIKOOP vise à faciliter la recherche participative, rendre les résultats de la recherche plus généralisables, favoriser les innovations équitables et accroître le partage des connaissances avec toute la société.

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Société inclusive

Personne contact : Nathalie Gordon

La mission de Société inclusive est de rassembler et mobiliser les actrices et les acteurs des milieux universitaires et communautaires afin de développer des projets de recherche participative intersectorielle innovants, dans le but de créer des environnements physiques et sociaux plus inclusifs pour les personnes de tous âges ayant des incapacités.

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Sociopol

Personne contact : Mariève Forest

Sociopol offre des services de consultation dans les domaines social, politique et économique. Sociopol reconnaît l’importance pour les organisations et les communautés de comprendre leur environnement afin que les gestes posés profitent au plus grand nombre et contribuent à des changements planifiés collectivement.

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Solon

Personne contact : Manon Gili

Solon est un organisme montréalais à but non lucratif qui accompagne des quartiers et des groupes citoyens dans leurs projets de transition socio-écologique.

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Table nationale des corporations de développement communautaire (TNCDC)

Personne contact : Ophélie Couspeyre

La TNCDC, depuis 1993, a pour mission de regrouper les CDC du Québec et de les soutenir dans leurs objectifs. De plus, elle promeut la place incontournable qu’occupe le mouvement communautaire autonome dans le développement local, et ce, dans une perspective de justice sociale et de développement global et durable de notre société.

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Terra Terre, Solutions Écologiques

Personne contact : Ian Chartrand

L’organisme citoyen Terra Terre, Solutions Écologiques vise à amener l’ensemble de la communauté de la MRC de L’Islet et des environs à se mobiliser autour des enjeux environnementaux en initiant et prenant part à des initiatives locales, durables et solidaires. Depuis 2008, ses projets touchent l’alimentation saine et locale pour tous, la gestion des matières résiduelles, l’écocitoyenneté et l’éducation relative à l’environnement.

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Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS)

Personne contact : Geneviève Huotte

Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS) repère, inventorie, éclaire et systématise les innovations expérimentées par les entreprises et les organisations de l’économie sociale afin d’en favoriser la diffusion et l’appropriation. Il permet de réaliser un transfert de connaissances pratiques et théoriques coproduites par les praticiens et les chercheurs et contribue au développement des territoires du Québec

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Un et un font mille

Personne contact : François Grisé

L’équipe d’Un et un font mille crée des œuvres et des activités multidisciplinaires qui posent des questions que l’on ose peu poser. Ces œuvres et activités se développent en forme de cycle autour d’une thématique précise et provoquent des rencontres inattendues où chaque spectateur et participant est invité à devenir partie prenante de l’action. Un et un font mille propose des œuvres qui amalgament théâtre, installation, arts de la performance et arts visuels.

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Université du Québec

Personne contact : Audrey Duchênes

Depuis 50 ans, l’Université du Québec est un réseau collaboratif francophone, ouvert sur le monde et riche de sa diversité, qui fait grandir tout le Québec par l’accessibilité et la qualité de ses formations, par l’excellence et le rayonnement de ses recherches et par la force et la variété de ses partenariats. Pour répondre aux défis actuels posés à nos sociétés, près de 3 000 professeurs créent, transfèrent et mobilisent des connaissances, dans tous les domaines, positionnant le réseau parmi les dix universités canadiennes ayant le plus grand volume de recherche. Chaque année, les dix établissements accueillent le tiers des étudiants universitaires du Québec. Au total, près de 100 000 étudiants fréquentent l’un ou l’autre des 1 300 programmes offerts aux trois cycles d’études par l’Université du Québec à Montréal, l’Université du Québec à Trois-Rivières, l’Université du Québec à Chicoutimi, l’Université du Québec à Rimouski, l’Université du Québec en Outaouais, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, l’Institut national de la recherche scientifique, l’École nationale d’administration publique, l’École de technologie supérieure et l’Université TÉLUQ.

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Université du Québec à Montréal (UQAM)

Personne contact : Mélanie Pelletier

L’Université du Québec à Montréal (UQAM) est une université publique de langue française dont le rayonnement est international. L’originalité et les caractéristiques propres de ses quelque 300 programmes, sa recherche de pointe souvent axée sur les préoccupations sociales ainsi que ses innovations en création ont contribué à bâtir sa renommée.

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Alena Valderrama

Médecin spécialiste en santé publique et médecine préventive, CHU Sainte-Justine

Alena Valderrama est médecin spécialiste en santé publique et médecine préventive au CHU Sainte-Justine, et professeure adjointe de clinique au Département de médecine sociale et préventive de l’École de santé publique de l’Université de Montréal. Elle contribue à la direction d’Autisme Ensemble, une communauté de soutien social en ligne pour les personnes autistes et leurs familles. Son objectif est de créer un espace inclusif où les membres peuvent établir des liens et trouver du soutien mutuel. Cette communauté vise à briser l’isolement et à favoriser l’échange de savoir expérientiel entre les personnes concernées par l’autisme. Il s’agit d’un projet de co-création impliquant des acteurs et des personnes concernées par l’autisme..

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Aline Chami

Recherche et développement / Changement et Impact social / Littératie / Autonomisation des femmes

Avec un parcours atypique, Aline a fait un changement de carrière pour passer du laboratoire d’analyses médicales à l’anthropologie et poursuivre ses études à HEC Montréal afin de finaliser un certificat en gestion de l’innovation dans le but d’appliquer ces apprentissages dans le domaine socio-communautaire. Dévouée à l’éducation des femmes, sensible aux problèmes sociaux notamment la violence et l’inégalité, Aline essaie à travers sa participation quotidienne de faire régner la justice sociale.

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André Fortin

Chef des pratiques et des processus innovants

Expérience créative et design d’innovation sociale. André accompagne les organisations dans la réalisation de processus d’innovation. Il anime des formations abordant des sujets comme la créativité, le design thinking, la collaboration, le storytelling. Il conçoit des activités de co-développement, des cohortes d’accompagnement. Il développe des outils pédagogiques comme des jeux de formations. Il rédige des articles et des livres (impact, cocréation). Enfin, il propose des expériences où les sens sont activés.

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Annie Lamontagne

Accompagne l’innovation sociale en développement des communautés, en santé et en éducation.

Expérience créative et design d’innovation sociale. Annie accompagne les organisations dans la réalisation de processus d’innovation. Elle anime des formations abordant des sujets comme la créativité, le design thinking, la collaboration interdisciplinaire. Elle conçoit des activités de codéveloppement en développement des communautés. Impliquée depuis plus de 10 ans dans le mouvement Hacking Health et plus récemment avec Créativité Québec et l’Observatoire estrien en développement des communautés.

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Audrey Gagné

Adjointe à la collecte de fonds chez Épisode, philanthropie & investissement communautaire

Travaillant comme adjointe à la recherche chez Épisode, philanthropie et investissement communautaire, Audrey est également étudiante à la maîtrise en gestion de l’innovation sociale à HEC Montréal. Après avoir occupée des postes diversifiés au sein d’organisations québécoises, elle s’est ralliée à l’équipe d’Épisode pour en apprendre davantage sur la philanthropie. L’inclusion, la créativité et la collaboration sont des valeurs qui la rejoignent beaucoup.

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Bibiane Wandji Nanda

Analyste chez Innovation, science et développement économique Canada

Bibiane est analyste au sein de la fonction publique, elle est également étudiante chercheure en innovation sociale de l’Université Saint-Paul. Dans son travail de recherche, Bibiane se penche sur les questions d’inclusion socio-économique et d’engagement civique des femmes des minorités visibles, avec pour principaux axes de recherche l’émancipation et l’action sociale.

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Camille Theron

Conseillère en innovation sociale

Camille rêve de développer des solutions systémiques aux enjeux de société actuels, elle accompagne des projets de diffusion et de démocratisation des savoirs à travers la stimulation de l’intelligence collective. Passionnée par l’innovation sociale et les processus qui lui sont inhérents, son expérience comme gestionnaire de communauté au RQIS l’a menée à s’impliquer dans différentes causes qui lui tiennent à cœur. Elle a, entre autres, travaillé à démocratiser le concept d’innovation sociale et son application dans nos réalités quotidiennes à travers la sensibilisation aux questions de justice sociale et climatique.

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Caroline Cossette

Consultante et formatrice, réputation durable, Création de valeur

Accélérer la transformation stratégique et durable des organisations en misant sur la relation constructive avec les parties prenantes et la création de valeur pour la communauté. Priorités : valeurs et culture, gouvernance, dynamique du marché, engagement et collaboration, communications et promotion de la planification et des engagements en matière de développement durable.

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Chantal Asselin

Éducation, formation, formation professionnelle, éducation internationale, formation à distance, conception, mise en œuvre

Polyglotte, Chantal Asselin détient un doctorat en éducation de l’UQAM. Elle s’intéresse aux enjeux touchant l’intégration socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration dans les organisations et institutions du Québec. Elle travaille à la prise en compte du contexte interculturel dans le cadre de l’enseignement des métiers en formation professionnelle et de formations académiques. Chargée de cours et professionnelle de recherche à l’UQAR en éducation, elle agit également comme professeure associée dans trois universités haïtiennes. Elle est membre régulière de la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE, Université Laval) et du comité exécutif de la Chaire de l’UNESCO en éducation sur la Démocratie, la Citoyenneté Mondiale et l’Éducation transformatoire (DCMÉT, UQO). Enfin, elle agit comme consultante en intégration en milieu de travail des personnes issues de l’immigration pour Asselintégration enr.

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Chantal Piché

Coordonnatrice innovation et recherche au Cégep de Thetford

Mon expérience professionnelle combine la gestion dans le système de la santé et des services sociaux et le milieu académique de la recherche autant universitaire que collégial. Mon certificat en responsabilité populationnelle et gestion du changement a éveillé un intérêt pour le secteur des sciences humaines et sociales. Le souhait de développer un axe de recherche dans ces domaines est présent depuis mon arrivée au cégep comme responsable du service de la recherche. Mon rôle consiste à soutenir le développement de la recherche, tout domaine confondu, et mon objectif est d’offrir la possibilité à toute la communauté collégiale d’être initiée ou de mettre à profit leurs compétences en recherche.

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Chantale Mailhot

Professeure à HEC Montréal

Chantale Mailhot est professeure titulaire au Département de management d’HEC Montréal. Ses travaux portent sur la transformation sociale dans une perspective de la pratique. Elle s’intéresse au management des organisations qui œuvrent à la transformation sociale, aux pratiques et aux effets de ces pratiques. Ses recherches s’articulent autour de quatre thèmes principaux : – Les pratiques de transformation sociale et leur management ; – Les liens entre les savoirs académiques et les savoirs pratiques et expérientiels ; – Les controverses et les processus collectif d’évaluation ; – La performativité des outils de gestion (outils de prise de décision, outils de mesure des impacts sociaux, etc.).

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Claire Sarrasin

Stratège, mise en marche et financement de projet à impact, recherche et rédaction de demandes de financement et subvention

Femme engagée, accueillante, résiliente, authentique et persévérante, orientée vers les solutions et n’ayant pas peur des défis. Autodidacte, multipotentielle et curieuse dans plusieurs domaines, Claire Sarrasin est une agente de changement dans les milieux où elle m’investit. C’est dans sa créativité qu’elle puise sa plus grande force. Claire aime innover, imaginer des liens, créer des synergies, accéder à des solutions adaptées via l’intelligence collective. Sa mission personnelle est d’outiller, pour générer plus d’impact, d’estime de soi et de pouvoir d’agir. Tous ses mandats, engagements, implications sont désormais en harmonie avec celle-ci.

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David Buetti

David Buetti, MSS, Ph. D.

David Buetti est un associé de recherche et professeur à temps partiel à la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa. Sa recherche se concentre sur les capacités individuelles et organisationnelles qui favorisent l’innovation sociale par la production et l’utilisation de l’évaluation. Il a contribué à plusieurs articles de recherche sur le sujet. Récemment, en collaboration avec deux collègues, il a publié un ouvrage pédagogique exhaustif sur l’évaluation. Cet ouvrage est disponible gratuitement en ligne.

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Denis Bussières

Agent de recherche à l’UQAM

Denis Bussières est docteur en sociologie de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) et chercheur associé au Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES). En plus d’enseigner l’économie sociale et solidaire, ses champs d’intérêt portent sur la recherche partenariale, ainsi que sur les relations chercheurs-praticiens dans les processus de coconstruction des connaissances et de partage de savoirs.

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Dominique Michaud

Directrice du développement de la recherche au bureau du vice-recteur à la recherche et aux études supérieures de l’Université Concordia

Dominique est active depuis plus de 25 ans en administration de la recherche, ayant cumulé des postes de coordonnatrice de recherche puis de conseillère en soutien à la recherche dans les secteurs des sciences humaines et sociales à l’Université du Québec à Montréal avant d’entrer en fonction à l’Université Concordia en 2012 à titre de directrice du développement de la recherche. Présidente honoraire de l’ADARUQ, l’Association des administratrices et administrateurs de recherche universitaire du Québec, Dominique siège actuellement à titre de présidente de l’ACAAR, l’Association canadienne des administratrices et des administrateurs de recherche.

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Élise Tousignant

Directrice de services et programmes / Gestionnaire de projet

Élise a toujours cru au pouvoir émancipateur de l’éducation sous toutes ses formes. Elle y a d’abord contribué par la vulgarisation scientifique et la communication relative à l’environnement, puis par la gestion de programmes ou projets d’éducation de base, de création de bibliothèques, de formation sur mesure ou continue et d’édition de manuels scolaires. Ses huit années à la tête du Centre d’étude en responsabilité sociale et écocityenneté (CÉRSÉ) et son implication dans l’écosystème de l’innovation sociale lui ont fait découvrir de nouvelles façons de développer le pouvoir d’agir des individus : par leur pleine participation au développement des services qui les concernent et de leur milieu de vie. Tous les types d’organisations qui innovent pour répondre aux défis de la transition socioécologique attirent Élise Tousignant et leurs initiatives la passionnent. Elle souhaite, pour les années à venir, mettre à leur disposition son leadership de soutien, sa grande facilité à faire travailler ensemble des collaborateurs aux profils très diversifiés et ses capacités d’analyse, d’organisation et de communication reconnues.

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Fabio Balli

Chargé de projets en communs, droit et santé

Fabio est l’auteur de « Crises mondiales, solutions démocratiques – en quelques jours », un appel à élaborer ensemble les règles qui affectent des millions d’humains. Pour ce faire, il propose de développer des technologies qui favorisent la solidarité, l’autonomie et le pluralisme, plutôt que la division, le contrôle et le dogmatisme pseudo-scientifique. Fabio se dédie aux communs en santé depuis quatre ans, après une douzaine d’années dans l’hôtellerie, puis comme porteur de projets TI / RH. Chercheur à Concordia, Fabio a notamment co-fondé Breathing Games et le Geneva Health Forum Open Village. Il diffusera prochainement le rapport « Favoriser la recherche en français au Canada », en lien avec la nouvelle recommandation de l’UNESCO sur la science ouverte.

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Frank Pigeon

Directeur des services techniques au sein du CIUSSS Centre-Sud de l’île de Montréal

En tant que directeur des services techniques au sein du CIUSSS Centre-Sud de l’île de Montréal (hôpital Notre-Dame), Frank est impliqué à divers niveaux dans plusieurs projets novateurs dans le domaine de la santé et des services sociaux. Pragmatique et centré sur l’usager, ces projets visent l’amélioration de l’accessibilité, de la sécurité et de l’expérience-usagers dans son parcours de soins dans un secteur en profonde mutation.

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Gabriel Salathé-Beaulieu

Conseiller en transfert chez Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS)

Originaire de Baie-Comeau, Gabriel Salathé-Beaulieu a étudié l’économie, la politique et l’administration publique à Québec, Londres, Ottawa et Paris. Depuis un stage dans la fonction publique québécoise en 2013, il n’a jamais quitté le monde de l’économie sociale qui l’a mené chez Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS) en 2016 puis à Genève en 2019. De retour à Montréal, il œuvre au TIESS comme conseiller en transfert sur des mandats en lien avec ses expertises (mesure d’impact social, évaluation et recherche en économie sociale).

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Guylaine Beaupré

Les expertises de Guylaine se situent notamment dans sa capacité à comprendre et à traduire, dans un langage accessible, des idées diversifiées, tout en ralliant les forces d’un groupe multidisciplinaire autour d’un projet commun et porteur. Pour elle, la gestion du changement et les communications efficaces constituent des éléments essentiels à la réussite de toute démarche d’implantation de produit, de service ou de processus novateurs. Guylaine favorise la synergie entre les différents joueurs engagés dans la voie de l’innovation sociétale. Détentrice d’un MBA en gestion d’entreprise de l’Université Laval, elle a occupé des rôles conseils et de direction dans différentes entreprises et secteurs d’activités, incluant les hautes technologies, les TI, la foresterie et les infrastructures de services publics et OBNL avant de devenir consultante spécialisée en management stratégique et en gestion de l’innovation. En plus de ses activités professionnelles, elle est engagée bénévolement auprès de plusieurs organismes sans but lucratif et/ou communautaires.

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Hélène Brown

Entrepreneure sociale

Hélène est une communicatrice naturelle, une gestionnaire créative et une catalysatrice d’actions collectives qui se passionne pour l’innovation ouverte et le futur du travail. Comme entrepreneuse sociale, elle a contribué à la réalisation d’espace de travail collaboratif et de création (FabLabs, ateliers, laboratoires, coworking, événements). Naviguant la complexité inhérente au développement de projets, elle a une approche intuitive et centrée sur l’humain. Praticienne de l’Art of Hosting, elle codesign des démarches participatives et n’hésite pas à réinventer nos rituels pour redonner du sens et actualiser nos approches.

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Ioana Bezman

Enseignante et concepteure pédagogique, intervenante par les arts auprès des familles et des communautés, médiatrice culturelle, artiste photographe, rédactrice, céramiste et exploratrice.

Au risque de s’alourdir : Ioana est multiple. Elle est d’abord céramiste : elle travaille la terre et les formes premières. À travers son expérience d’enseignement des arts plastiques en contexte scolaire et au-delà, elle développe une pratique pédagogique innovante par la création de situations d’apprentissage signifiants expérientiels. Grande passionnée de l’éducation par l’art, en 2023, elle a fondé une petite initiative créative à Saint-Jean-sur-Richelieu : elle y offre des ateliers libres, adaptables et évolutifs sous la proposition de la co-création céramique. Par leurs gestes, les participants marquent donc le cycle de la terre, que ce soit à l’étape de la glaise par le façonnage ou la gravure sur une pièce en cours, ou après chacune des cuissons subséquentes par la décoration ou l’altération de celles-ci. En résulte de cela une collection de pièces vivantes, ouverte et en perpétuel changement, puisqu’amenée à se mouvoir au grès des rencontres, et des interventions. Ce sont elles, après tout, nos formes premières : nos rencontres et nos interventions. Enseignante et concepteure pédagogique, intervenante par les arts auprès des familles et des communautés, médiatrice culturelle, artiste photographe, rédactrice, céramiste et exploratrice, Ioana Bezman complète actuellement une maîtrise en recherche intervention à l’École des arts visuels et médiatiques, UQAM. Depuis 2017, elle réfléchit la collaboration créative auprès de différentes communautés d’apprenants, femmes et enfants, au Québec et en Roumanie. Les formes premières représentent son fil conducteur.

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Isabelle Mahy

Professeure au département de communication sociale et publique, UQAM

Professeure au département de communication sociale et publique de l’Uqam depuis 2007, Isabelle Mahy a auparavant œuvré en contexte organisationnel comme praticienne pendant 25 ans. L’innovation sociale, le changement émergent, l’animation, les interventions de soutien à la création de connaissances et le développement du leadership participatif dans une perspective durable forment sa pratique et la source de ses champs d’intérêt de recherche. Les enjeux humains et organisationnels du changement sont au cœur de ses travaux, pour lesquels elle mobilise entre autres l’art et la recherche-action participative.

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Isabelle Thibault

Consultante en clarté stratégique et impact social

Isabelle Thibault est consultante en clarté stratégique auprès d’organisations à vocations sociales ou environnementales. Son parcours compte également sept années à la direction générale d’une fondation québécoise offrant des services intégrés dans les secteurs de la santé, de l’éducation, de l’agroforesterie, de l’environnement, du leadership, de l’entrepreneuriat et du renforcement des infrastructures locales en Haïti. Leader agile et rassembleuse, elle est douée pour mobiliser les ressources vers des objectifs communs et est appréciée pour sa compréhension des enjeux sociaux et environnementaux, son approche holistique et sa vision globale du secteur de l’aide et de l’innovation sociale. Communicatrice expérimentée, elle cumule également un parcours de 15 années en communication marketing.

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Jean David

Autodidacte, chercheur indépendant, conférencier, consultant marketing/innovation, aide le futur à émerger!

L’innovation dans nos sociétés est une force vivante, évolutive et en mouvement. Aujourd’hui, pour pouvoir la saisir et la mettre en œuvre, il faut se mobiliser ! La source de l’innovation demeure l’intelligence humaine et l’urgence d’innover dans nos entreprises, nos organisations et nos communautés nécessite la mobilisation de tous les individus qui les composent. Jean David est un homme de vision, de passion et un entrepreneur d’idées qui a mis au point une technologie d’innovation sociale qui permet à un groupe ou une communauté, de migrer vers une culture d’innovation et un environnement d’intelligence collective. Force est de constater que l’évolution a un très grand besoin d’évoluer.

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Jérôme Elissalde

Développement et apprentissages stratégiques

Les informations et les expertises sont les matières premières de nos prises de décisions, de nos actions et de nos ajustements. C’est sur cette conviction profonde que Jérôme Elissalde accompagne les organisations et les collectifs à repérer, adapter, actualiser, valoriser, préserver et réinvestir le plein potentiel des connaissances stratégiques. Depuis plus de 15 années, à travers ses mandats en transfert et en mobilisation des connaissances, en gestion et en partage des savoirs, en apprentissages organisationnels et en clarté stratégique, il a le privilège d’œuvrer dans des secteurs très variés (municipalités, organisations philanthropiques, organismes sans but lucratif, recherche partenariale et développement d’affaire). Il aborde le renforcement des capacités à faire circuler et à utiliser stratégiquement les informations et les expertises comme de puissants leviers de changements et d’ajustements. Ses principaux champs d’expertise sont la gestion du changement, la clarté stratégique et l’intelligence collective. Il est membre du Réseau Québécois en Innovation Sociale depuis plus de 10 années.

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Juan-Luis Klein

Professeur titulaire à l’UQAM

Juan-Luis Klein, détenteur d’un doctorat en géographie de l’Université Laval spécialisé en géographie économique, est professeur titulaire au Département de géographie de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) depuis 1993. Précédemment, il a été professeur à l’Université du Québec à Chicoutimi de 1981 à 1993 et professeur-chercheur à l’Université du Québec à Rimouski en 1980-81. Il est membre du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES/ https://crises.uqam.ca/) dont il a assumé la direction entre 2009 et 2018. Il a été cofondateur et coprésident de l’organisme Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS/ https://tiess.ca/). Ses recherches portent sur l’innovation sociale, la géographie socioéconomique et le développement territorial. Seul ou en collégialité, il est l’auteur de plus de 200 publications et il est responsable de la collection Géographie contemporaine des Presses de l’Université du Québec.

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Linda Linise

Directrice générale | Stratégie, innovation et livraison TI

Linda est une gestionnaire dynamique et passionnée, dotée d’une formation en ingénierie mathématiques et en gestion des affaires avec l’obtention d’un MBA. Son parcours professionnel est marqué par une expertise dans la gestion d’équipes dédiées à l’innovation. En tant que directrice générale chez Entraidant, Linda a mené le développement de la solution Répit-aidant, récompensée par les prestigieux prix Octas, dans la catégorie PME et Startup, et celui d’Innovation Sociale du Gala des Prix Innovation de l’ADRIQ. Outre sa carrière professionnelle et son attrait pour l’innovation, Linda nourrit une véritable passion pour l’éducation et le partage des connaissances. Elle s’est impliquée dans différentes initiatives telles que le mentorat de personnes immigrantes qualifiées dans le programme Interconnexion, offert par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, l’administration de l’OBNL Agile MTL, qui favorise l’échange de connaissances sur l’agilité, ainsi que la co-création du programme de mentorat d’Audace au Féminin.

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Linda St-Pierre

Présidente du Centre de transfert pour la réussite éducative du Québec (CTREQ)

Linda a été, jusqu’en mars 2024, présidente du Centre de transfert pour la réussite éducative du Québec (CTREQ). Ses quinze années au sein de l’organisation lui ont permis de contribuer à faciliter l’innovation sociale par la mise en lien d’une diversité d’acteurs et le transfert de connaissances. Linda a collaboré au développement et au suivi de nombreux projets associant des partenaires de différents milieux professionnels issus d’équipes de recherche et d’organisations privées et publiques. Elle continue sa collaboration à certaines initiatives. Linda est membre du RQIS depuis plus de quinze ans. Sa formation en éducation et en administration publique de même que son travail à titre d’enseignante, de conseillère et de direction lui ont permis de cerner l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie dans la recherche de solutions aux enjeux de société et comme levier à la transformation sociale.

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Luc Dancause

Partenaire fondateur, transfert et mobilisation des connaissances chez Sapiens Conseils

À titre de conseiller en gestion et partage des connaissances chez Sapiens conseils (www.sapiensconseils.com), avec une vingtaine d’années d’expérience partagées entre la consultation, l’enseignement et la recherche, Luc travaille auprès de ses clients pour favoriser chez eux une pensée réflexive qui leur permettra d’améliorer la performance de leur organisation par une gestion plus efficace des savoirs et une meilleure maîtrise des pratiques et des outils de collaboration.

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Lucie Marcoux

Facilitatrice d’apprentissages dans l’action, RH Essentiel, MA, CRHA

Ninja de l’augmentation des méta-compétences de la transition socio-écologique, Lucie ne cesse de s’émerveiller des mécanismes par lesquels les êtres humains apprennent et se transforment – ou restent bloqués. En plus de sa maîtrise en intervention dans les systèmes humains (Développement organisationnel), Lucie apporte un bagage diversifié en psychologie, en génie (électro-technique) et en ressources humaines. Elle intervient dans des organisations novatrices aux prises avec un climat organisationnel difficile, des processus de travail nébuleux, voire des conflits. À l’aide de questions provocantes et d’ateliers souvent ludiques, elle travaille avec les équipes à améliorer leurs capacités à collaborer et à innover en cocréant des solutions pratiques, en laissant une large place à l’inclusion et à l’auto-gestion, pour un climat de travail plus sain et une culture organisationnelle davantage apprenante.

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Lucie Russback

Psychopédagogue et chercheuse en éducation

Titulaire d’un doctorat en Psychopédagogie de l’Université de Montréal, Lucie Russbach cumule plus de 10 ans d’expérience en recherche en éducation, en formation et en enseignement. Elle est particulièrement motivée par les applications concrètes des résultats de la recherche pour résoudre des problématiques sociales. Son parcours l’a amenée à s’intéresser aux difficultés d’apprentissage et, plus largement, à la prise en compte des différences interindividuelles pour permettre la pleine participation sociale de toutes et tous. Interpellée par les questions d’équité, de diversité et d’inclusion, elle a été chercheuse responsable de l’axe de l’inclusion scolaire du Centre de recherche pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (Crispesh) puis en a été la directrice générale de 2022 à 2023. C’est avec un grand enthousiasme qu’elle a rejoint le conseil d’administration du RQIS!

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Marie J. Bouchard

Professeure-chercheure à l’Université du Québec à Montréal

Marie J. Bouchard est professeure à l’Université du Québec à Montréal (UQAM) et membre du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES). Elle est présidente de la Commission scientifique Économie sociale et coopérative du Centre international de recherche et d’information sur l’économie publique, sociale et coopérative (CIRIEC) et Conseillère scientifique de Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS), où elle agit également comme chercheure principale du projet Gouvernance démocratique des organisations d’économie sociale et solidaire.

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Marie-Anne Perreault

Marie-Anne Perreault | co-fondatrice et co-manager de Le Tiers Lieu, Coop de solidarité

Candidate au Ph.D. en Innovation Sociale à l’École Élisabeth-Bruyère de l’Université Saint-Paul (Ottawa), Marie-Anne s’intéresse à l’émergence et l’opérationnalité des communs et leurs effets sur le terrain. Membre et coordonnatrice du Collectif de recherche sur les Initiatives, Transformations et Institutions des Communs (CRITIC), elle siège sur de nombreux comités académiques qui travaillent à l’émergence de mécanismes favorisant les communs au niveau municipal et local. Elle occupe également des charges de cours à HEC Montréal et à l’Université Saint-Paul en plus de collaborer à la diffusion des connaissances sur les communs dans plusieurs conférences et universités populaires. Cofondatrice du Tiers Lieu, coop. de solidarité, un organisme basé à Laval, Marie-Anne se définie comme une créatrice de synergies. Elle souhaite apporter davantage de collaboration et de solidarité entre les individus et les institutions au profit des collectivités et de la transition socioécologique.

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Marie-Claude Lagacé

Directrice principale, Innovation et transformation sociale pour le Conseil de l’innovation du Québec

Détentrice d’un MBA de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM et d’une scolarité de doctorat en santé communautaire de l’Université Laval, Marie Claude Lagacé était jusqu’à tout récemment présidente et directrice générale d’Humanov·is. Organisme finaliste du Prix Maurice-Pollack, Humanov·is a initié et soutenu, pendant plus de 20 ans, des projets d’innovation sociale destinés à accompagner la transformation des rapports sociaux. Professeure associée à l’UQAM, et membre du Conseil interfacultaire de l’Institut Santé et société, Marie Claude a été présidente du conseil d’administration du Réseau québécois en innovation sociale. Coach certifiée en développement du leadership transformationnel, elle s’est impliquée dans différentes initiatives, dont le programme Un emploi en sol québécois de la Fédération des Chambres de commerce du Québec, et comme mentore d’immigrants qualifiés pour Interconnexion, offert par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain.

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Marie-Claude Leblanc

Directrice générale, Autisme sans limites

Marie-Claude est une gestionnaire engagée et passionnée d’EDI, d’ESG et d’innovation sociale. Elle est actuellement directrice générale d’Autisme sans limites depuis près d’un an, après avoir été impliqué bénévolement au sein de son CA pendant 4 ans. Marie-Claude a travaillé plus de 10 ans à la ville de Montréal, dont les 4 dernières comme directrice de l’arrondissement d’Outremont. De plus, elle a été directrice générale de plusieurs organismes sans but lucratif, dont le YMCA du Parc et l’Association des Scouts du Canada, en plus de son expérience de gestionnaire au Centre ÉPIC de l’ICM. Elle-même neuroatypique, elle est la mère de deux jeunes femmes, dont la plus jeune est autiste. Cela explique son engagement pour l’inclusion des personnes autistes et de la diversité humaine dans son ensemble au sein de la Société. Elle a siégé bénévolement sur plusieurs comités consultatifs et conseils d’administration d’organismes sans but lucratif, dont le CLD des 3 monts, la Fédération des kinésiologues du Québec (FKQ) et l’Alliance canadienne de la kinésiologie (ACK-CKA), dont 4 ans à titre de présidente. Elle est aussi administratrice agréée et kinésiologue accréditée. Elle a terminé récemment son EMBA McGill-HEC Montréal et elle a rédigé son mémoire sur l’inclusion des personnes autistes en entreprise. Sa mission de vie : Créer un monde meilleur et inclusif de la diversité humaine en propulsant la réalisation du plein potentiel des personnes et des organisations.

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Marie-Claude Mongeon

Chargée de projet de la planification stratégique et de l’innovation au Musée d’art contemporain de Montréal

Marie-Claude Mongeon est chargée de projet de la planification stratégique et de l’innovation au Musée d’art contemporain de Montréal. Dans le passé, elle a tenu divers rôles au Musée des beaux-arts du Canada pendant plus de 15 ans, où elle a entre autres initié un groupe de discussion sur l’écologie au sein du musée. Elle est diplômée de l’Université d’Ottawa en arts visuels et en histoire et administration des arts, ainsi que récipiendaire d’un diplôme du baccalauréat international (BI) en sciences de la nature. Elle poursuit actuellement deux diplômes d’études supérieures en développement durable et gestion, dont un à la HEC Montréal et l’autre à l’Université St. Michael’s College à l’Université de Toronto. Elle a rejoint le comité consultatif de la Coalition des musées pour la justice climatique en 2020.

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Marie-France Lisé

Conseillère partenariats et valorisation et cheffe d’équipe-Cellule de valorisation, Service des partenariats et du soutien à l’innovation (SePSI), Université du Québec à Montréal

Marie-France Lisé souhaite contribuer à accroître l’impact de la recherche pour la société, en favorisant l’accès aux savoirs et expertises universitaires. Titulaire d’un doctorat en Neurosciences (UBC, 2009) ainsi que d’un baccalauréat en biologie (UdeS, 2001), Marie-France s’est jointe à l’équipe du Service des partenariats et du soutien à l’innovation de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) en 2010 en tant que conseillère en recherche partenariale. Dans ce rôle, elle prend plaisir à offrir aux professeurs et professeures un soutien personnalisé aux professeurs, notamment pour l’élaboration d’ententes contractuelle et du conseil sur la propriété intellectuelle. Depuis octobre 2021, elle assume de rôle de cheffe d’équipe de la nouvelle Cellule de valorisation qui soutient les chercheurs ainsi que les créateurs de l’UQAM qui souhaitent rendre accessibles à un milieu preneur les solutions innovantes (technologiques, sociales, culturelles ou organisationnelles) résultant de leurs activités de recherche et de création. Auparavant, elle a été assistante de recherche dans une entreprise œuvrant dans le domaine des marqueurs moléculaires et de la cartographie génétique pour l’industrie agroalimentaire. Elle a aussi été consultante en transfert et valorisation des technologies pour le bureau de liaison université-industrie de l’Université Simon Fraser et au bureau de développement de technologie du BC Cancer Agency.

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Marie-Julie Chaput

Économiste, accompagnante et facilitatrice en développement, Àell Représentante Cecchi, une vision de l’art

Marie-Julie Chaput accompagne les organisations et les personnes qui souhaitent explorer et exprimer leurs talents afin de prospérer et de contribuer à un monde meilleur. À travers des planifications stratégiques, elle mobilise l’intelligence collective pour cocréer des plans d’action ambitieux et stimulants. En organisant des événements rassembleurs et en communiquant, elle facilite des prises de conscience, des connexions et des passages à l’action au service d’un développement personnel, professionnel, organisationnel et/ou sociétal. Elle est également maman d’une petite fille et doula (accompagnante à la naissance). Elle s’intéresse à l’entrepreneuriat responsable, à la performance globale, au développement durable, à la périnatalité et à la petite enfance, entre autres.

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Marie-Pierre Clavette

Facilitatrice, formatrice, coach, enseignante

Marie-Pierre accompagne le potentiel individuel et collectif des gens qui veulent changer le monde pour le mieux. Sa quête est de les faire grandir en confiance et en compétences pour leur donner l’élan d’accomplir de grandes choses. À travers différents services tels que la conception de processus et la facilitation, elle crée des espaces d’apprentissages d’où émerge souvent l’intelligence collective. Elle se passionne aussi pour le coaching, la formation et l’enseignement de la mobilisation des communautés et de l’innovation sociale.

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Marilyn Baillargeon

Formatrice agréée et cofondatrice de Virtu_Ose Éducation Innovation pédagogique, formation à distance et développement professionnel

Véritable pédago-passionnée, Marilyn gravite en orbite dans divers recoins de la galaxie éducative depuis une vingtaine d’années. Cofondatrice de Virtu_Ose Éducation, elle a le plaisir d’œuvrer au quotidien sur divers projets de formation, de création et d’innovation pédagonumériques. Pour favoriser l’amélioration continue des pratiques ainsi que le transfert des savoirs, elle a poursuivi ses recherches jusqu’au doctorat pour étudier les modalités d’efficacité du développement professionnel en éducation et en évaluer les retombées. Sa visée ? Cultiver le plaisir d’apprendre, tout au long de la vie !

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Natalie St-Pierre

Présidente et co-fondatrice, SDQ Capital

Citoyenne convaincue de la grande valeur de l’éducation afin d’augmenter les connaissances et la compréhension des opportunités collaboratives de création de richesse pour notre société. Ancrée dans la belle nature de l’Estrie, passionnée de lecture, mère de deux enfants et impliquée dans la vie communautaire de sa région. Experte ODD et gouvernance, Investisseuse d’impact dans le secteur technologique, Innovatrice en finance durable, Expérience en fiscalité, administration publique et philanthropie. Au plaisir de collaborer pour l’adoption transversale des innovations ODD!

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Nathalie Frigon

Conseillère en gestion de l’innovation, Intelligence collective et recherches participatives

Nathalie accompagne les équipes à travers leur transformation numérique. Grâce à la recherche participative et le développement de l’intelligence collective, elle vise l’inclusion et l’émancipation des acteurs en contexte d’innovation sociale.

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Nicole Lemire

Consultante en transfert de connaissances et gestion de projets d’innovation

Depuis plus de vingt ans, Nicole Lemire accompagne des équipes en gestion et transfert de connaissances dans divers contextes, notamment lors de développement et de déploiement d’innovations sociales. Chargée de cours au certificat Créativité et innovation de l’Université de Montréal et coach certifiée en PNL, elle a contribué à la rédaction de plusieurs écrits dont les publications Animer un processus de transfert de connaissances: Bilan des connaissances et outil d’animation et L’amélioration en santé: Diriger, réaliser, diffuser.

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Nyanyui Komlan Siliadin

Conseiller en équité, diversité et inclusion au centre de recherche du CHUM

Passionné par l’innovation sociale, Nyanyui est conseiller en équité, diversité et inclusion (ÉDI) au centre de recherche du CHUM. Pour lui comme pour son institution, l’innovation sociale est une nécessité vitale pour faire progresser la recherche et les soins en santé. Dans cette dynamique, il collabore avec diverses parties prenantes pour faire progresser les enjeux d’ÉDI dans la recherche en santé et au sein de la société québécoise. Au-delà de l’ÉDI, Nyanyui a occupé diverses fonctions principalement dans les métiers de ressources humaines, d’enseignement et de responsabilité sociétale des organisations. Son expérience sur trois continents lui ont fait découvrir le potentiel fédérateur et la vocation universelle de l’innovation sociale. Il est également membre de l’ordre CRHA.

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Pierre-Jean Alarco

Conseiller à la mobilisation des connaissances et l’engagement des communautés au Bureau de la recherche et centre de développement technologique de la Polytechnique Montréal

Pierre-Jean (lui/il) est un chimiste de formation. Il se joint au bureau de la recherche de Polytechnique Montréal (BRCDT) en 2011, à titre de Conseiller à l’administration de la recherche, où il accompagnait les professeurs dans le positionnement stratégique de leurs initiatives et l’écriture de demandes de subvention ciblées. En 2013 il devient responsable du programmes CRSNG-FONCER, qu’il a piloté avec succès. Depuis fin 2018, il est Conseiller à la Mobilisation des connaissances et l’engagement des communautés, où il contribue à structurer la stratégie d’impact sociétal institutionnelle.

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Rachel Pelland

Rachel Pelland | Facilitatrice et designer de processus participatifs, Agence-EX-P

Rachel évolue dans le domaine du développement professionnel depuis le début de sa carrière et s’investit depuis plus de 20 ans à l’amélioration des dynamiques organisationnelles pour le bien-être des individus qui les composent. Elle est engagée dans une variété de mandats stratégiques, où elle design des processus participatifs tels que des consultations publiques, des séances de réflexion et des ateliers de formation expérientiels en partenariat avec des acteurs gouvernementaux, des municipalités, des organisations communautaires et des entreprises. En tant que consultante en innovation organisationnelle et sociale, elle utilise la pensée systémique pour concevoir des processus qui mobilisent les parties prenantes, favorisent la création de synergies et encouragent des transformations positives et durables.

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Richard Ryan

Consultant en habitation

Richard Ryan après 12 ans de vie politique municipale intense, a décidé à l’automne 2022 de se consacrer au dossier de l’habitation abordable comme consultant indépendant. L’enjeu de l’habitation et de son abordabilité est fondamental pour une communauté vivante et en santé. Il est très interpellé par les chambardements de l’écosystème financier comme des acteurs qui y jouent un rôle. Il a été auparavant de sa vie politique organisateur communautaire dans le réseau de la santé.

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Stéphane Dubé

Co-directeur Maillages et Gouvernance Cité_ID Living Lab

Gestionnaire et animateur d’expérience, Stéphane Dubé excelle dans le design de processus de consultation et de prise de décision impliquant de multiples parties prenantes. Ces designs se basent sur une analyse poussée des écosystèmes politique, économique et social afin que les actions et les décisions aient un impact durable. Il influence également le design de démarche par l’apport des outils virtuels d’information et de consultation (civic-tech) et l’apport du milieu de la recherche. Il excelle également dans l’animation de groupes de travail dans des contextes complexes et potentiellement conflictuels en visant l’intérêt commun des participants. Stéphane a aussi évolué dans les milieux philanthropiques, du développement international, du système d’encadrement professionnel québécois.

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Stéphane Guidoin

Accompagnement en stratégie et innovation

Après avoir eu des rôles de direction de l’innovation dans des organisations comme la Ville de Montréal et InnovHQ (filiale d’Hydro-Québec), Stéphane accompagne diverses organisations (gouvernements et agence de développement territorial, organismes sans but lucratif et entreprises) à développer des stratégies et des projets tablant sur l’innovation et l’engagement des acteurs concernés.

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Vincent van Schendel

Conseiller stratégique chez Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS)

Vincent van Schendel est conseiller stratégique au TIESS. Auparavant, il a agit à titre de directeur général de cette organisation. Il a également été coordonnateur pendant de nombreuses années au Service aux collectivités de l’UQAM et à l’Alliance de recherche Universités-communautés en économie sociale (ARUC-ES). Impliqué dans le développement de l’économie sociale et du développement territorial, à Montréal et à travers le Québec, depuis plus de 25 ans, il a siégé à différents organismes et participé au développement de nombreux projets. Il détient un doctorat en relations industrielles de l’Université Laval et une maîtrise en économie de l’UQAM.

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Youssef Ouazzouz

Manager Mesure et Évaluation d’Impact Social au sein de la Fondation Abdelkader Bensalah (FABS) au Maroc

Youssef Ouazzouz, occupant le poste de Manager de la Mesure et de l’Évaluation de l’Impact Social au sein de la Fondation Abdelkader Bensalah (FABS) au Maroc, se distingue par son expertise en matière d’innovation sociale et d’impact. Cumulant une expérience de quinze ans sur le terrain, il se consacre à l’analyse des transformations et des répercussions sociales, sociétales et environnementales résultant des projets et programmes. Son parcours professionnel et académique diversifié lui a offert l’opportunité de collaborer avec divers acteurs, allant des instances publiques aux organisations philanthropiques, en passant par les entités sans but lucratif nationales et internationales, les institutions académiques et les entités privées. Cette polyvalence lui confère une vision intégrée des défis contemporains en matière de développement social. Youssef accorde une attention particulière aux enjeux d’inclusion, de diversité, d’entrepreneuriat et d’employabilité, ainsi qu’aux défis relatifs à l’enseignement et à l’innovation territoriale.Son engagement se matérialise à travers une approche méthodologique à la fois rigoureuse et innovante, dont l’objectif est de promouvoir et d’ancrer des solutions durables et inclusives au sein des communautés concernées. Cette démarche vise à catalyser le progrès social et à favoriser une dynamique de transformation positive.

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