Nos membres

Conseillère partenariats et valorisation et cheffe d’équipe-Cellule de valorisation, Service des partenariats et du soutien à l’innovation (SePSI), Université du Québec à Montréal

Marie-France Lisé souhaite contribuer à accroître l’impact de la recherche pour la société, en favorisant l’accès aux savoirs et expertises universitaires. Titulaire d’un doctorat en Neurosciences (UBC, 2009) ainsi que d’un baccalauréat en biologie (UdeS, 2001), Marie-France s’est jointe à l’équipe du Service des partenariats et du soutien à l’innovation de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) en 2010 en tant que conseillère en recherche partenariale. Dans ce rôle, elle prend plaisir à offrir aux professeurs et professeures un soutien personnalisé aux professeurs, notamment pour l’élaboration d’ententes contractuelle et du conseil sur la propriété intellectuelle.

Depuis octobre 2021, elle assume de rôle de cheffe d’équipe de la nouvelle Cellule de valorisation qui soutient les chercheurs ainsi que les créateurs de l’UQAM qui souhaitent rendre accessibles à un milieu preneur les solutions innovantes (technologiques, sociales, culturelles ou organisationnelles) résultant de leurs activités de recherche et de création. Auparavant, elle a été assistante de recherche dans une entreprise œuvrant dans le domaine des marqueurs moléculaires et de la cartographie génétique pour l’industrie agroalimentaire. Elle a aussi été consultante en transfert et valorisation des technologies pour le bureau de liaison université-industrie de l’Université Simon Fraser et au bureau de développement de technologie du BC Cancer Agency.

Diplômée à la maîtrise en sciences de la gestion, responsabilité sociale et environnementale, de l’UQAM, Marie-Hélène a coordonné un réseau de recherche sur la santé en régions et milieux éloignés regroupant des chercheur.e.s de plusieurs universités au Québec. Elle s’intéresse aux déterminants sociaux de la santé et souhaite contribuer à réduire les inégalités sociales. C’est ce qui l’a menée aujourd’hui chez Cap campus – UdeM afin de développer un modèle de coopération innovant avec les différents acteurs de Lanaudière pour éveiller les jeunes de la région aux études postsecondaires et mettre de l’avant les populations sous-représentées dans les universités.

Économiste, accompagnante et facilitatrice en développement, Àell Représentante Cecchi, une vision de l’art

Marie-Julie Chaput accompagne les organisations et les personnes qui souhaitent explorer et exprimer leurs talents afin de prospérer et de contribuer à un monde meilleur. À travers des planifications stratégiques, elle mobilise l’intelligence collective pour cocréer des plans d’action ambitieux et stimulants. En organisant des événements rassembleurs et en communiquant, elle facilite des prises de conscience, des connexions et des passages à l’action au service d’un développement personnel, professionnel, organisationnel et/ou sociétal. Elle est également maman d’une petite fille et doula (accompagnante à la naissance). Elle s’intéresse à l’entrepreneuriat responsable, à la performance globale, au développement durable, à la périnatalité et à la petite enfance, entre autres.

Facilitatrice, formatrice, coach, enseignante

Marie-Pierre accompagne le potentiel individuel et collectif des gens qui veulent changer le monde pour le mieux. Sa quête est de les faire grandir en confiance et en compétences pour leur donner l’élan d’accomplir de grandes choses. À travers différents services tels que la conception de processus et la facilitation, elle crée des espaces d’apprentissages d’où émerge souvent l’intelligence collective. Elle se passionne aussi pour le coaching, la formation et l’enseignement de la mobilisation des communautés et de l’innovation sociale.

Formatrice agréée et cofondatrice de Virtu_Ose Éducation Innovation pédagogique, formation à distance et développement professionnel

Véritable pédago-passionnée, Marilyn gravite en orbite dans divers recoins de la galaxie éducative depuis une vingtaine d’années. Cofondatrice de Virtu_Ose Éducation, elle a le plaisir d’œuvrer au quotidien sur divers projets de formation, de création et d’innovation pédagonumériques. Pour favoriser l’amélioration continue des pratiques ainsi que le transfert des savoirs, elle a poursuivi ses recherches jusqu’au doctorat pour étudier les modalités d’efficacité du développement professionnel en éducation et en évaluer les retombées. Sa visée ? Cultiver le plaisir d’apprendre, tout au long de la vie !

Conseillère en gestion des pratiques intégrées, Société québécoise des infrastructures (SQI)

Devant les défis, enjeux et risques de l’industrie de la construction et sa numérisation, 4e secteur économique du Québec et avant-dernier en termes de productivité, ce sont dimensions humaines du changement et de culture qui m’animent. Je proviens des secteurs recherche-innovation, développement économique régional et manufacturier.

Matière Brute est une entreprise de service-conseil à vocation sociale. En conjuguant, avec soin et audace, les approches d’intelligence collective, de la pensée écosystémique et de la création de narratifs, l’accompagnement stratégique offert vise l’accélération de la transition socioécologique nécessaire. Ce faisant, Matière Brute contribue notamment au renforcement de l’esprit de communauté, à l’intégration de nouvelles pratiques de leadership, à la redéfinition du concept de création de valeur, à l’identification des leviers d’actions appropriés et à la prise de décisions collectives.

Meilleur Monde est une coopérative de designers de services passionnées et convaincues que le design peut contribuer à construire un monde meilleur. Sa mission est d’accompagner des organisations dans l’amélioration et la conception de leurs services afin de répondre aux besoins de leurs usagers.

Chercheure postdoctorale

Meryem Kabbaj est chercheure postdoctorale à l’Institut de recherche sur les PME à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). Elle est titulaire d’un doctorat de l’Université Hassan II de Casablanca (Maroc). Ses travaux de recherche portent sur l’entrepreneuriat social et collectif, l’accompagnement entrepreneurial et l’économie sociale. Au cours des dix dernières années, Meryem a été formatrice et facilitatrice en entrepreneuriat et innovation sociale auprès des jeunes. Elle a également été consultante en développement économique avec des organisations internationales (ex: Banque mondiale, GIZ, British Council) pour développer des programmes d’accompagnement adaptés aux entrepreneurs notamment en matière d’innovation sociale.

Formatrice, Facilitatrice, Chargée de projet Chercheure-intervenante en Intelligence collective et Gouvernance responsable Pratiques participatives en changement social – Art Of Hosting, World Café, Co-développement

Présidente et co-fondatrice, SDQ Capital

Citoyenne convaincue de la grande valeur de l’éducation afin d’augmenter les connaissances et la compréhension des opportunités collaboratives de création de richesse pour notre société. Ancrée dans la belle nature de l’Estrie, passionnée de lecture, mère de deux enfants et impliquée dans la vie communautaire de sa région. Experte ODD et gouvernance, Investisseuse d’impact dans le secteur technologique, Innovatrice en finance durable, Expérience en fiscalité, administration publique et philanthropie. Au plaisir de collaborer pour l’adoption transversale des innovations ODD!

Conseillère en gestion de l’innovation, Intelligence collective et recherches participatives

Nathalie accompagne les équipes à travers leur transformation numérique. Grâce à la recherche participative et le développement de l’intelligence collective, elle vise l’inclusion et l’émancipation des acteurs en contexte d’innovation sociale.

Consultante en transfert de connaissances et gestion de projets d’innovation

Depuis plus de vingt ans, Nicole Lemire accompagne des équipes en gestion et transfert de connaissances dans divers contextes, notamment lors de développement et de déploiement d’innovations sociales. Chargée de cours au certificat Créativité et innovation de l’Université de Montréal et coach certifiée en PNL, elle a contribué à la rédaction de plusieurs écrits dont les publications Animer un processus de transfert de connaissances: Bilan des connaissances et outil d’animation et L’amélioration en santé: Diriger, réaliser, diffuser.

Nouveau Monde Média est une maison de production axée sur les solutions qui s’inscrit dans une démarche de recherche de paix, de justice et de vérité. Créatrice de collaborations et de rayonnement numérique, l’entreprise se spécialise dans l’idéation de concepts et la production de contenus numériques qui ont pour but d’informer, d’inspirer et de mobiliser des audiences autour d’un mouvement social.» Notre mission : « Créer des concepts de contenu novateurs et transmettre la connaissance en unissant différents acteurs de changement, les scientifiques et les talents locaux autour de projets numériques éthiques qui s’inscrivent dans une démarche d’éducation, d’inclusion sociale et de justice collective.

Numana accroît l’impact des technologies dans l’ensemble des défis de société que nous rencontrons afin d’assurer qualité viabilité économique et sociale du Québec. Notre mission en tant que macro-accélérateur des TIC et du numérique est d’accélérer le développement et l’adoption des technologies pour les humains de demain en regroupant les forces vives du Québec autour des technologies émergentes et de ruptures.

Conseiller en équité, diversité et inclusion au centre de recherche du CHUM

Passionné par l’innovation sociale, Nyanyui est conseiller en équité, diversité et inclusion (ÉDI) au centre de recherche du CHUM. Pour lui comme pour son institution, l’innovation sociale est une nécessité vitale pour faire progresser la recherche et les soins en santé. Dans cette dynamique, il collabore avec diverses parties prenantes pour faire progresser les enjeux d’ÉDI dans la recherche en santé et au sein de la société québécoise. Au-delà de l’ÉDI, Nyanyui a occupé diverses fonctions principalement dans les métiers de ressources humaines, d’enseignement et de responsabilité sociétale des organisations. Son expérience sur trois continents lui ont fait découvrir le potentiel fédérateur et la vocation universelle de l’innovation sociale. Il est également membre de l’ordre CRHA.

L’Observatoire québécois des inégalités produit, mobilise, démocratise et favorise l’appropriation des connaissances sur diverses formes d’inégalités au Québec afin d’éclairer la prise de décision et de sensibiliser un large public à l’état des inégalités, à leurs causes et conséquences et aux solutions disponibles. L’Observatoire québécois des inégalités est un organisme de bienfaisance enregistré qui a vu le jour en 2019. Il est basé à l’Université de Montréal.

L’Obvia – Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique – est un réseau de recherche interdisciplinaire qui réunit plus de 260 chercheuses et chercheurs du Québec et de l’international. Fondé en 2018 à l’initiative des Fonds de recherche du Québec (FRQ), l’Obvia a pour mission d’identifier les enjeux sociétaux de l’intelligence artificielle et du numérique, et de contribuer à des solutions qui placent les êtres vivants et la biosphère au centre de leur cycle de développement et d’utilisation. Sa communauté de recherche produit des connaissances ouvertes qui renforcent les capacités individuelles et collectives, en collaboration avec la société civile, les acteurs publics, l’industrie et les développeurs.

OROKOM accompagne les personnes, les organisations et les collectivités dans leur quête d’amélioration continue et de performance durable en vue de maximiser leur impact sociétal positif. Son offre de services-conseils permet d’explorer de nouvelles avenues pour pérenniser les activités, déployer les potentiels et favoriser les évolutions en management, gouvernance, administration, communication et marketing. Du diagnostic à la mise en œuvre ⎻ en passant par le cadrage de la problématique, la définition d’une vision commune et l’évaluation des solutions ⎻, son équipe interdisciplinaire de conseillères seniors facilite l’adoption de pratiques responsables.

Elle stimule par ailleurs la créativité et l’innovation en favorisant la cocréation tout en suivant des processus rigoureux et optimisés. Son objectif? Cultiver l’humain pour cocréer un avenir prospère sur les plans social, économique et environnemental, le tout en misant sur des valeurs de respect, de collaboration et d’excellence.

Otis Nature est une entreprise du Saguenay–Lac-Saint-Jean spécialisée dans le secteur du tourisme d’accessibilité universelle. L’entreprise est propriétaire d’un site de villégiature en plein air à Lamarche sur les berges du lac Tchitogama et au pied des Monts-Valin. Sur place vous y trouverez hébergements (chalets, prêt-à-camper, chambres, appartement touristique), un camping, une marina. Vous aurez accès à plus de 120 km d’eau navigable, une plage, des sentiers de randonnée et la location d’embarcations nautiques. L’endroit idéal pour observer les étoiles, décrocher et faire le plein d’énergie.

PAAL Partageons le monde est un organisme d’innovation sociale qui favorise les rapprochements entre les membres de différentes communautés par des activités créatives pour faciliter les rencontres et le dialogue entre personnes. À travers des pratiques culturelles non conventionnelles et des différentes disciplines artistiques, PAAL vise à communiquer des valeurs qui proviennent des différentes cultures du monde pour aider à diminuer les préjugés et les barrières psychologiques et sociales.

PAAL se positionne comme créateur d’expériences significatives et profondes qui touchent l’âme des spectateurs pour les convertir en participants et acteurs de notre société diverse où chacun trouve sa place. Pour PAAL, ces rencontres sont vitales dans une société hétérogène comme celle de Montréal. Sur l’Île, 35 % des habitants viennent des quatre coins du monde avec des origines diverses, aux formes de penser, de s’habiller, de manger, de vivre leurs religions et de façons de faire différentes.PAAL est convaincu que l’art est la meilleure façon de transmettre des expériences qui restent dans le cœur des gens pour mieux aller à la rencontre de l’autre, et ce, tant pour aider les nouveaux arrivants dans leur processus d’inclusion que pour outiller la société d’accueil à les recevoir d’une façon équitable.

Responsable de la Prospective et du Design Stratégique à Rhizome

Après une maîtrise en anthropologie et des études doctorales sur la théorie de la complexité, Patrick Dubé débute une carrière en innovation dans le secteur médical.

À partir de 2006, il accompagne des organisations dans le développement de leurs pratiques créatives et innovantes. De 2011 à 2017, il codirige le département de recherche à la Société des arts technologiques (SAT) à Montréal. En 2013, il fonde Umvelt Service Design, une firme conseil spécialisée en innovation ouverte à l’origine de plusieurs projets collaboratifs impliquant des PME, des organismes communautaires et des territoires. Depuis 2010, il contribue à l’émergence d’une communauté de laboratoires vivants (living labs) au Québec et est très actif dans le développement de réseaux de pratiques en innovation sociale, notamment sur le plan des villes intelligentes, résilientes et inclusives.

Conseiller à la mobilisation des connaissances et l’engagement des communautés au Bureau de la recherche et centre de développement technologique de la Polytechnique Montréal

Pierre-Jean (lui/il) est un chimiste de formation. Il se joint au bureau de la recherche de Polytechnique Montréal (BRCDT) en 2011, à titre de Conseiller à l’administration de la recherche, où il accompagnait les professeurs dans le positionnement stratégique de leurs initiatives et l’écriture de demandes de subvention ciblées. En 2013 il devient responsable du programmes CRSNG-FONCER, qu’il a piloté avec succès. Depuis fin 2018, il est Conseiller à la Mobilisation des connaissances et l’engagement des communautés, où il contribue à structurer la stratégie d’impact sociétal institutionnelle.

Entièrement dédié au développement de l’économie sociale sur le territoire de l’agglomération de Longueuil, le Pôle Agglo favorise la concertation entre les différents acteurs du milieu et soutient la création de conditions favorables à ce modèle entrepreneurial de développement. Reconnu comme interlocuteur privilégié sur les questions de l’économie sociale au plan régional, le Pôle Agglo participe à la vitalité et la diversification économique du territoire par la promotion de l’économie sociale comme vecteur de changement. De plus, le Pôle agglo appuie le développement des entreprises d’économie sociale afin d’assurer la cohérence des actions et d’en maximiser les retombées.

Présâges propose avec audace et leadership des pistes de solutions innovantes sur divers enjeux du vieillissement. Au sein de notre laboratoire, nous menons des expérimentations sur des idées émergentes, dont certaines se concrétisent en initiatives menant vers des trajectoires de vieillissement plus désirables et plus responsables.

Projet collectif travaille à accélérer la transition vers une société plus juste, durable et équitable en facilitant la collaboration et la mobilisation des connaissances entre les personnes et les organisations qui travaillent au bien commun

Ricochet est un organisme à but non lucratif dont la mission est de contribuer au mieux-être et à l’amélioration de la santé globale des travailleuses et travailleurs du milieu communautaire qui jouent un rôle essentiel auprès des personnes en situation de vulnérabilité.
L’organisme poursuit deux objectifs principaux :
offrir inspiration et savoirs aux organismes communautaires engagés pour le mieux-être des travailleuses et travailleurs ;
contribuer à prévenir l’épuisement professionnel et la fatigue de compassion dans le milieu communautaire.
À travers des activités accessibles, des interventions de proximité, une approche ancrée dans la recherche-action et des collaborations régionales, Ricochet soutient la santé organisationnelle des organismes communautaires, renforce la qualité et la stabilité des services, et agit comme un acteur essentiel du mieux-être dans l’écosystème communautaire québécois.

Facilitatrice et designer de processus participatifs, Agence-EX-P

Rachel évolue dans le domaine du développement professionnel depuis le début de sa carrière et s’investit depuis plus de 20 ans à l’amélioration des dynamiques organisationnelles pour le bien-être des individus qui les composent. Elle est engagée dans une variété de mandats stratégiques, où elle design des processus participatifs tels que des consultations publiques, des séances de réflexion et des ateliers de formation expérientiels en partenariat avec des acteurs gouvernementaux, des municipalités, des organisations communautaires et des entreprises. En tant que consultante en innovation organisationnelle et sociale, elle utilise la pensée systémique pour concevoir des processus qui mobilisent les parties prenantes, favorisent la création de synergies et encouragent des transformations positives et durables.

Le Regroupement des organismes de bassins versants du Québec (ROBVQ) est un acteur central pour la mobilisation et la concertation des différents acteurs de la gestion intégrée de l’eau par bassin versant. Créé en 2001, il vise à unir les efforts pour une gestion durable de l’eau, en favorisant le dialogue entre les organismes de bassins versants, les gouvernements, les entreprises et la société civile. Sa mission comprend la promotion de pratiques de gestion de l’eau responsables et la mise en œuvre de stratégies concertées pour répondre aux défis environnementaux et climatiques actuels.

Relais-femmes est un organisme féministe de liaison et de transfert de connaissances qui fait de la formation, de la recherche et de la concertation. Relais-femmes œuvre à la transformation des rapports sociaux dans une perspective de développement et de diffusion de nouveaux savoirs et de renouvellement des pratiques.

Relate est une entreprise spécialisée dans le développement d’une plateforme collaborative issue de recherches en sciences cognitives. Conçue pour optimiser la structuration, la collaboration et le transfert des connaissances, cette plateforme soutient l’éducation en améliorant la compréhension des étudiants et en facilitant la conception et l’évolution des programmes. En entreprise, elle valorise les connaissances internes, renforce l’analyse et la vision commune des projets, et accélère l’onboarding et le repreneuriat. Dans le cadre de l’innovation sociale, Relate sert à cartographier l’écosystème pour favoriser une compréhension rapide et holistique des enjeux, opportunités, financements, initiatives, organismes et autres connaissances pertinente.

La mission de l’organisme Renaître de la Rue est d’accompagner les jeunes en situation d’itinérance et de précarité en leur donnant les outils nécessaires afin de manœuvrer dans l’écosystème de soutien actuel et d’ainsi conquérir leur autonomie. Ce faisant, nous les dirigeons vers les ressources adéquates pour leur cheminement, tout en les aidant à construire leur estime personnelle à travers ce processus.